蔣璟璟
近日，短影片平臺上一位擁有十幾萬粉絲的鐘點工引發爭議。該鐘點工時常分享在4個僱主家工作的影片，涉及僱主家衛生間、廚房，孩子的日常活動等。專家提示，若鐘點工未經同意擅自拍攝構成個人隱私資訊、活動或空間的照片並放在網上，則構成侵權行為。（央視）
原想著僱個鐘點工阿姨，不料卻是請到了住家主播。“鐘點工拍僱主家生活影片發到網上”，此事說是無心之失或者“不知者不罪”顯然並不合適，種種跡象表明，相關影片是有意拍之、有意曬之，其間甚至有“規避侵權”“避免承擔法律責任”的諸般精心。
從部分影片來看，這位鐘點工顯然有避開侵犯僱主隱私的意識。在兩則展示東家孩子課外書和書桌的影片中，她都強調是在獲得東家孩子同意的情況下拍攝。拍攝僱主孩子彈鋼琴時，也沒有拍出孩子臉部，且與孩子存在互動……有了這種種“避責”操作，這名鐘點工的行為，或許很難認定為是赤裸裸的侵犯隱私。但就多數網友的觀感而言，還是頗為介懷。
此事曝出之後，上海市家政行業協會表示，不贊成家政服務人員發表上傳涉及僱主隱私的內容。有此表態，是合情合理的。一方面，這是基本的法律權責常識，他人個人資訊未經授權不得傳播和使用；另一方面，這也事關一個行業的專業精神與從業者素質。鐘點工群體，作為以家政服務換取報酬的從業者，必須明白，在僱傭關係之外、在約定的交易內容之外，任何多餘的動作，都是應當儘量避開的。
保持彼此邊界，不侵犯、不干預、不打聽、不過多代入、不滲入私人生活，這應該是僱主和家政服務人員都舒服的相處模式。拍僱主家生活影片發到網上，毫無必要，徒增是非而已。
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