人民網哈爾濱5月26日電(蘇靖剛)近年來，黑龍江省國資委出資企業龍煤集團以機械化、智慧化、自動化、資訊化“四化融合”為引領，推進煤炭主業走無人化、智慧化發展之路，全面加快智慧礦山建設步伐。
龍煤集團雙鴨山礦業公司東榮一礦自2016年7月開始，就開啟了以自動化採煤為引領的“生產過程自動化、安全監控數字化、企業管理資訊化、資訊管理集約化”的“四化”礦井建設之旅。該礦成立了自動化採煤大師工作室，現已成為雙鴨山礦區自動化採煤技術人才培訓、儲備基地，並率先在東北三省煤炭行業投用了第一套自動化綜採工作面。
工作面綜採隊共有7名大學畢業生，佔全隊職工總數的15.55%。如今的安全生產排程指揮集控中心，具備了遙感、遙測、遙控的能力，就像“司令部”一樣，工作人員可以身臨其境，監控、指揮、操控各系統安全執行。採煤工作面作業人員只需坐在集控中心，輕輕按下啟動按鈕，自動化工作面的系統裝置就會依次開啟，隨後人工啟動採煤機進行割煤，液壓支架自動移架、推溜和升架，自動完成工作面跟機作業。
自動化採煤生產技術的引進和應用，使東榮一礦雙效凸顯，實現了“兩降”“一減”“一改”“四提高”。
“兩降”：即工人從操作工變成巡視工，以往的人工勞動由裝置自動化替代，勞動強度大幅度降低；礦井採煤工作面由2至3個減少為1個，每月可節省裝置租賃費80餘萬元。
“一減”：即採煤工作面勞動用工從原來的97人減少到45人，減少54%。
“一改”：即採煤工作面的安全生產環境得到了改善，作業環境更加安全可靠。
“四提高”：即工作面效率由46.87噸/工提高到128.26噸/工，具備了百萬噸採煤隊的能力；工作面單產水平由7.5萬噸提高到15萬噸；月份直接經濟效益由2025萬元提高到3645萬元；採煤工人均月收入從9000元提高到18000元，工資翻了一番，全礦職工人均月收入從4292元提高到7154元，增長2862元。
“四化”礦井建設正引領著龍煤人奮力走出一條高質量發展之路。