微軟週二否認了美國勞工部最近的一項指責，即其促進多樣性的計劃，包括將高階職位上的黑人僱員人數增加一倍的做法相當於非法種族歧視。
美國勞工部在上週一封信中表示，微軟的倡議“似乎意味著就業行動可以基於種族”，並要求該公司證明其改善機會的努力不是基於種族的非法決定。
6月23日，微軟CEO提出多樣性計劃，承諾到2025年將美國高階職位和領導崗位上的黑人員工數量增加一倍。上週，美國勞工部聯邦合同合規專案辦公室致信微軟，表達對該計劃的一些擔憂。
美國勞工部在信中暗示，微軟CEO提出的方案可能會導致就業時出現種族歧視，他們希望微軟證明自己的努力並非基於種族偏見，可惜微軟並無證明意願。
微軟一位女發言人表示：“我們很清楚，法律禁止我們基於種族的歧視。我們僱用和提拔最合格的人。 我們在6月份宣佈的任何訊息都不會改變這一點。”