都說巾幗不讓鬚眉，在如今優秀的商業精英中，不斷有女性的面孔出現在大眾視野，並被大多數人熟知。
格力的董事長董明珠女士在近幾年里名聲不斷上漲，對於她的評價也越來越高，但優秀的女性並非鳳毛麟角，這其中便有另一位商業傳奇人物。她來自平安集團，掌管著擁有億萬資產的金融企業，她的年薪是董明珠的兩倍，一路走來的她，並不能說順風順水，但在她手下的企業，卻少有羸弱的。
她就是陳心穎，一個金融界的傳奇人物。
01 從學霸到工科女，她的經歷並不平淡
陳心穎出生於上個世紀70年代，作為一名從小成績就優異的同學，幾乎一路開掛到了大學畢業。她成功考取了麻省理工大學電器工程專業，並且拿到該專業與計算機專業的雙科碩士學位，畢業後，她來到全球五百強的公司，為麥肯錫效力。
在還沒有加入平安的前幾年中，陳心穎一直在麥肯錫就職，作為當時掌管了一半客戶諮詢的麥肯錫，陳心穎在這裡雖然接觸著金融類的工作，但其實並沒有在金融界上露出太大的鋒芒。作為麥肯錫公司全球合夥人，在與全球10多個國家的金融和科技機構合作中，陳心穎的主要重心，依舊放在戰略的部署，以及科技研發的領域。
當時正值經濟轉型與創新時期，網際網路與經濟的結合使得很多地區與國家都十分嚮往。作為專注技術研發的陳心穎而言，這正是一個不可多得的機會。在平安還沒有向陳丟擲橄欖枝時，她便已經在基礎科技的研發與應用中，獲得了不少的成績與名聲。大家都被她的新理念和新技術所折服，這個天生的學霸在技術上的運用十分的有天賦，大家都對她的成績抱有更高的期待。
02 入駐萬億金融公司，年薪1600多萬，比董明珠高一倍
2012年底，馬明哲正式發出了邀請，希望陳心穎加入平安科技，並表示她能直接接任平安科技掌門人的位置。當時的平安集團並非擁有現在的成績，但令她最終選擇平安，並且同意馬明哲的邀請，是因為馬在金融科技這一方面的定位，比一般的企業眼光要獨到並且有遠見的多。
2013年，馬明哲正式喊出了‘科技引領金融’的口號，並且對平安的規劃進行了進一步的完善和落實。在她得知這樣的決策，以及馬對科技的推崇和熱愛時，陳心穎正式空降平安科技，並且開始了她自己的打算和步驟。
這一次，陳心穎從自己熟知的領域入手，她的第一個步驟便是從IT技術上，構建資訊化系統的建設，透過移動網際網路、雲技術、大資料這些在當時還是新型詞彙的技術方面入手，一舉佔領了優勢，使得平安萬里通的註冊使用者量直逼4500萬人。在銷售的環節中，平安的員工也從智慧化的平臺上推出‘天下通’專案，在這一年裡，平安就收購了支付業務，來為自己建設了小額支付的網際網路金融服務平臺。
接下來，陳心穎開始了自己的第二個步驟，她需要將原本傳統模式的金融企業與科技技術接軌，達到線上與線下一起經營的模式，於是她開啟了科技服務金融的模式。這一次，她的動作就慢了下來，從如何做，到需要連結哪些專案，陳心穎將考核指標與客戶的滿意度掛鉤，來將手中的金融客戶轉化到網際網路當中。金融、醫療、房產等，平安將這些專案全部整合並同時搭建在一起，短短几年時間，平安集團已經擁有5.6億的客戶，和一萬億的收入。
2016年，陳心穎又將人工智慧融入平安的專案中，透過更加專業化的水平，打造更加專業化的產品，並將每年的收入提取1%用於技術研發。到年底，平安已經與全國600多家銀行合作，並且擁有公司70餘家，以及各種合作機構近千家。
陳心穎幾乎將畢生心血都交付於平安的建設與發展中，平均工作12個小時的她，在二十多年的工作中，擁有著超過1600萬的年薪，但於她而言，她更加看重未來自己還能創造出的成績。
03 留給我們的啟示
1.知識是第一要求，永遠在學習的路上
陳心穎的成長與經歷中，總是不缺少兩個字，那就是‘學霸’，在生活與職場上，那些往往發展的好的商業精英與人才，往往都擁有著豐富的知識與才能。陳心穎能夠帶領平安走向一個巔峰，來源於她本身對於大資料時代下，科技影響經濟的敏銳嗅覺，以及她自身知識儲備量的豐厚。
想要在快速發展的時代中長久的發展下去，就不得不跟著時代的變化而走，就需要我們不斷的學習新的知識，瞭解新的一切，才能不被時代淘汰。
2.果斷的抉擇，是自我發展的又一跳板
相比陳心穎一開始所待的麥肯錫，當時的平安科技並不是一個名氣高漲的大企業，當時的平安，可以說是一個冉冉而起的新星。陳心穎選擇離開麥肯錫，來到平安，是因為她對於馬明哲的看好，認為馬明哲的眼光與她有著同樣的見解。
她果斷的離開了麥肯錫，來到了平安，是一種勇氣，也是一種挑戰。生活中往往不乏這種機遇，但需要有對自己的信任，和敢去嘗試的勇氣，才能創造未來的神話。這種時候，心態是最重要，也是能夠影響以後的重要因素。
陳心穎被入選為福布斯全球最具影響力的女性之一，所代表的不僅有她本身創造出來的不凡成績，還有她背後的魅力，一個敏銳又果斷的人，往往能夠走得更遠。