富士通宣佈永久居家辦公計劃
卜曉明
為應對新冠疫情，日本技術企業富士通公司宣佈，位於日本的辦公空間將縮減一半，同時為在日本工作的8萬名員工提供“史無前例的靈活”辦公方式。
富士通在發給英國廣播公司的宣告中說，居家辦公儘可能將成為新標準。
宣告說，富士通將引入新的工作方式，能給員工提供更有動力、生產力和創造力的體驗，從而“推動創新併為客戶和社會帶來新價值”。
根據上述居家工作計劃，富士通員工今後將以遠端工作方式為主，從而使他們能夠根據工作內容、業務角色和生活方式靈活安排時間。
富士通認為，員工獲得更多自主權，將有助於他們改善團隊業績，提高工作效率。
日本廣播協會電視臺5日統計，截至當地時間5日22時（北京時間21時），日本當日新增新冠確診病例208例，連續3天單日新增超過200例，累計確診19822例，累計死亡977例。
富士通這一最新舉措類似美國社交媒體“推特”公司今年5月採取的措施。
推特當時告訴員工，如果願意的話，可“永遠”在家工作。推特執行長傑克·多爾西當時向員工傳送電子郵件說，即使為遏制新冠疫情而實施的限制措施解除，員工此後也可以永久性在家工作。但維護伺服器等需要到崗上班的員工還是要前往辦公室。
數字創新專家斯里·斯里尼瓦桑當時告訴英國廣播公司，推特上述宣佈具有“劃時代”意義。
他說，社會中一直存在這樣一種心理，即認為居家工作是佔老闆便宜，面對面在辦公室工作更加重要。
同樣在5月初，美國谷歌公司和臉書公司說，這兩家公司的員工均可居家工作至今年年底。谷歌原先說，員工可居家辦公至6月1日，後來延長居家辦公至今年年底。（完）（新華社專特稿）
關鍵詞：富士通（Fujitsu）