本文轉自【青島財經日報】；
青島財經日報/青島財經網訊（記者封滿樓）今年，“無人機裝調檢修工”正式成為新職業納入國家職業分類大典目錄。新職業的誕生，讓無人機的操作行為更加專業化、合法化、規範化，為產業的快速發展提供了專業技能支撐，也讓從事這項工作的從業人員有了歸屬感。
一年維修200臺無人機
馮澤國是山東守強偉業航空科技有限公司的技術人員，從事無人機裝調檢修這一新職業已有兩年多時間。
“我一直對電子產品很感興趣，從事了多年電子產品銷售和維修工作。”2016年底入職山東守強偉業航空科技有限公司後，馮澤國最初從事的是無人機銷售工作，慢慢對產品效能、軟體和工具熟悉了以後，開始接觸並深入到裝調檢修這一領域。公司總部為員工進行了無人機裝調檢修的培訓，透過不斷學習和實踐，馮澤國取得了飛行器維修結業證書。
“我最先接觸的是消費級產品，然後再逐步升級到專業級無人機的裝調檢修，”馮澤國認為消費級產品應用面比較廣，比如婚禮、航拍等，而專業級產品裝調檢修技術要求更高，比如安防、消防、測繪、巡檢等領域無人機。隨著消費級無人機飛進普通市民家，維修的問題也就隨之出現，馮澤國1年維修近200臺無人機。
馮澤國日常檢修更多的還是消費級無人機，有的無人機甚至從高空墜落或被卡車碾壓，慘不忍睹，他先仔細排查整臺飛機，看哪個裝置還能使用，哪些部位需要修復，而哪些只能徹底換掉。排查之後，他還需進行反覆測試、調控，穩定性是最為關鍵的一個測試步驟，稍有差池都會影響到無人機的穩定飛行。“業務熟練之後，無人機故障基本都是一些常見的，排查起來比較得心應手。”
“公司的主要客戶群為政府、軍隊、公安、交警、特警、消防、邊防、武警、電力、環保局、地震救援等單位和部分企業，所以技術人員經常全員出動為客戶提供技術支援服務。”馮澤國介紹說，11月上旬，為了協助青島市交警支隊警用無人機進行城陽早晚高峰路況拍攝任務，交警支隊和公司共派出了16架無人機，對24個路段進行拍攝任務。平時，馮澤國和技術人員為交警支隊提供無人機技術支援和培訓服務，包括產品更新換代、軟硬體升級、技術培訓和裝調檢修。前不久，馮澤國還深入到北京某部隊，連續吃住在部隊7天，為部隊軍用無人機提供產品交付和培訓服務。
今年“雙節”期間，為了助力北京某部隊的軍事演習，馮澤國和技術人員一起，利用無人機搭載系流裝置，實現高空24小時不間斷照明，為特殊環境下執行任務提供了充足保障。
校企合作加快人才培養
如何學習無人機裝調檢修知識？記者從青島市技師學院瞭解到，今年智慧製造學院增設了機電一體化技術專業（無人機應用技術方向），設定了電工電子技術、機械製圖、C語言程式設計、python語言程式設計、微機原理與微控制器應用、無人機基礎知識、製造技術基礎、電子線路焊裝與檢修、PLC程式設計及應用技術、感測器與檢測技術應用、無人機安裝、除錯與維護，變頻器實用技術，無人機操作技術，無人機故障診斷，無人機售後服務等課程。
“該專業方向是智慧製造學院與青島世天創新航空科技有限公司合作共建，併成立了智慧製造學院無人機產教融合工作室。”學院專業技術教師欒虔勇告訴記者，青島世天創新航空科技有限公司專門從事無人機的研發與製造，產品覆蓋軍事、農用、勘測、救災等多個領域，學院與公司進行深度產教融合，透過企業工程師手把手教學實訓服務、無人機企業合作訂單培養、固定翼多旋翼多種裝置系統學習等特色人才培養模式，合作共同設計、生產、裝配無人機產品，引領學院多個專業的學生在產教融合中學習技能，校企融合共同培養面向國內外無人機領域的高層次技能人才。
據瞭解，該專業就業方向是中車四方車輛有限公司、青島港(集團)有限公司、青島高校軟控股份有限公司、青島地鐵有限公司和青島世天創新航空科技有限公司等企業。
無人機應用入人才緊缺目錄
據國際資料公司（IDC）資料分析顯示，到2019年底，我國無人機年銷售量將達到196萬架，其中消費級無人機150萬架，工業級無人機46萬架。預計未來5年無人機裝調檢修工需求量約350萬人。
前不久剛剛落幕的全國人工智慧應用技術技能大賽上，無人機裝調檢修工（飛行器人工智慧技術應用）列為重要賽項之一。大賽總裁判長、無錫職業技術學院控制技術學院院長黃麟表示，人工智慧、大資料時代已經來了，要讓人工智慧深入人心，促進人工智慧行業的發展，各梯隊的人才培養一定要跟上。“無人機裝調檢修工”的誕生，不僅將改變人才供不應求的狀態，還能讓從事無人機裝調檢修工作的技術人才進入規模化發展，是無人機相關人才需求體系成型的一個重要訊號。
為此，青島市人社局在編制釋出的《新舊動能轉換技能人才緊缺急需50個專業目錄》（試用）、《新舊動能轉換技能人才緊缺急需100個職業（工種）目錄》（試用）中，將無人機應用技術等15個專業和通訊物聯等7個專業群納入目錄，引導技工院校和企業培養未來新興產業的急需緊缺技能人才。青島市規定，對技工院校面向50個新舊動能轉換技能人才緊缺專業開展全日制技能人才培養的，根據培養層次和在青就業人數，從就業補助資金中按照每人6000元至10000元標準給予技工院校獎補；實施企業新舊動能轉換職工技能提升培訓，重點支援100個對接緊密、緊缺急需的骨幹職業（工種）開展技能提升培訓，按照每培養一人600元至12000元的標準給予培訓費補貼。