工資核算系統適合什麼樣的企業？i人事可深入不同行業場景

作為HR，算工資是基本技能，同時也是一項非常重要的工作，想要又準、又快的完成算薪，工資核算系統必不可少。面對市場上眾多品牌，哪款軟體操作便捷、哪款軟體普適性更強、哪款軟體功能更加全面等等，HR如何選擇呢？

筆者作為一名在人力資源領域近20年的資深從業者，期間使用過不少工資核算系統，但就使用感受來說，i人事功能全面，操作簡單，管理更智慧。

工資核算系統i人事所打造的i薪稅可無縫貼合薪稅管理場景，HR無需切換系統，即可於一個平臺完成“薪酬+稅務”工作全流程，與釘釘對接，資料互通，企業可直接使用釘釘考勤，再使用i薪稅算薪，其員工花名冊、考勤、績效等資料自動關聯算薪，聯動報表，助力企業打造“薪稅工作實操+薪資資料分析+薪資戰略決策”閉環。

i 薪稅可最大程度滿足HR免除手動操作，助力薪稅一體化，可縮短算薪時間95%，減少手動操作98%，算薪準確度100%：

● i薪稅可快速搭建薪資方案

對於部分HR來說，算薪離不開Excel，各薪資專案的邏輯關係都是使用公式配置，特別是目前稅法改革之後，個稅計算方式複雜，對HR的Excel能力要求更高。工資核算系統i薪稅，針對不同納稅身份、不同收入使用不同計稅方式，操作簡單，HR小白也可快速搭建薪資表，同時，i薪稅也支援自定義公式，HR可根據企業自身的需要，自行編輯薪資專案計算邏輯，從而快速搭建薪資方案。

● i薪稅可完整收集薪稅資料

HR線下計算薪資時，各種資料收集渠道非常多，比如人員資訊、考勤資料、社保資料等，整理引用過程繁瑣 並且容易遺漏出錯。工資核算系統i薪稅針對人員資訊、考勤資料、社保資料等，一鍵完成系統內資料同步，簡單、準確。i薪稅也支援外部資料的引用，輕鬆對接第三方，完成資料同步，比如pos機的零售日報，CRM的業績資料，工廠計件資料等等。

● i薪稅關聯花名冊資訊

對於公司入離職人員較多，或者員工調崗調薪情況較多的企業，每月薪資核算時，確定算薪人員，工作量繁雜，也容易遺漏出錯。工資核算系統i薪稅，根據薪資方案的關聯人員，自動關聯人員資訊、薪資的基本資訊、調薪資訊，算薪人員自動確認，人員資訊、薪資資料自動同步，各類資訊變動彙總，無需手動操作。

● i薪稅實現完整薪酬資料收集

HR線下計算薪資時，各種資料收集渠道非常多，比如人員資訊、考勤資料、社保資料等，整理引用過程繁瑣 並且容易遺漏出錯。工資核算系統i薪稅針對人員資訊、考勤資料、社保資料等，一鍵完成系統內資料同步，簡單、準確。i薪稅也支援外部資料的引用，輕鬆對接第三方，完成資料同步，比如pos機的零售日報，CRM的業績資料，工廠計件資料等等。

● i薪稅讓算薪步驟更簡化

傳統方式算薪時，HR常使用多表格匯入，步驟繁、易出錯，且資料來源渠道多，易遺漏。使用工資核算系統i薪稅，在完成薪酬資料準備和彙總後，可確定算薪人員，同步各類資料，一鍵核算，4步就完成薪資計算，易操作，速度快，資料準。

● i薪稅助力企業實現智慧決策

完成薪資核算後，HR還需要製作各類報表，如社保公積金費用表，部門薪資彙總表，人員成本分析表等等，不僅複雜耗時，而且容易出錯。透過工資核算系統i薪稅，HR可以根據企業自身情況，自定義配置報表邏輯。每月薪資完成後，自動生成各類統計報表，並且展示形式多樣，表格式、圖示式，滿足企業需要。同時，i薪稅還融合智慧BI工具，為企業高層，提供更好的分析決策工具。

管薪算稅，1套工資核算系統i薪稅就夠了！i薪稅可快速助力薪稅管理智慧化，提升辦公效率，實現自我價值。以上就是筆者真實使用感受分享，作為未來組織必備的HR，怎能沒有一套i薪稅？

【來源：i人事】

宣告：轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb.cn