選拔不出國家隊的人才不應怪中超商業化，而是選拔體制問題

近期，記者在一次節目中說到：“廣州恆大老闆許家印親自給球隊下達了指令，要求俱樂部“只出不進”，也就是隻會賣出球員，不會引進新援。”如今連昔日揮金如土的恆大都開始緊縮財政了，只進不出，沒有內外援的引進，只有挖掘梯隊內部資源。更糟糕的是中超近一半球隊面臨解散，是什麼導致球隊財政危機，想解散球隊的呢？是陳戌源推出的"中性化"改名政策，徹底堵死了投資者們進軍足壇的道路。

當然也有球迷會反駁“中超太過商業化，球員薪水太高，可是在國家隊層面卻沒有一位人才的出現！把資本花在一群白斬雞身上值得嗎？資本退出不一定是壞事”！因為國家隊糟糕的戰績，才讓陳戌源推出的"中性化"改名政策，就是為了遏制那些高薪的足球運動員！可是這樣做有用嗎？選拔不出國家隊的人才真的是因為中超商業化導致的嗎？不，商業化不是根本原因，甚至可以說商業化與選拔人才的好壞根本不掛鉤，而是選拔制度導致的！

想想看中國有多少人從事職業足球人？也就5萬多！14億5萬多人從事職業足球人？這比例也太少了吧？為何會出現這樣的情況，因為選拔制度！想想看中國的足球運動員怎麼得來的？體校，體校有一系列的選拔制度，這就淘汰了很多想踢足球的孩子！例如梅西，梅西的身高，別說國家隊了，校隊都進不去，因為體校選拔有一個條件就是身高。也就是說梅西、阿奎羅這樣的人才不可能出現在中國，身高就不行！因為體校的層層選拔制度，所以呢使得中國職業足球人越來越少，才5萬！

請問選拔制度和商業化有關係嗎？八竿子打不著，但是呢因為沒法修改選拔制度，所以足協只能對商業化下手，於是"中性化"改名政策孕育而出，這下球隊老闆看到商業價值下跌，球隊虧本，只能撂下挑子不幹了。畢竟俱樂部可不能不斷的貼錢，人家運營也是有成本的。可見，所謂的足球選拔不出人才和商業化無關，現在反而導致更大的危機！如果真想中國足球崛起，應該學學歐洲那樣大力發展青訓營！