還有3.7秒比賽結束，36號裁判對新疆隊連吹兩T到底該不該？

本賽季CBA聯賽出現了許多好的新手和優秀隊員，讓比賽越來越精彩。但是，本賽季最遭人們詬病和熱議的就是裁判問題！由於裁判不講理的吹罰讓比賽的精彩程度打了不少折扣，還引發了一系列的負面問題。

籃球場上裁判員的職責與執法原則是:恪守職業道德、公正準確執法，保證競賽公平、公正、穩定、有序進行。而要營造良好的競賽環境，需要隊員、教練員、裁判員與現場工作人員的共同努力才能完成。從今年的比賽過程來看，大部分的隊員、教練員、裁判員都能遵章守紀，自覺維護CBA競賽秩序。

但是，發生的問題也不少，而發生這些問題的導火索就是裁判員！多數是由於隊員和教練員對裁判員的判罰尺度、判罰準確度提出當面控訴和質疑造成的！一個優秀的裁判員面對球員和教練員現場質疑應當理性的予以解釋和耐心勸導，如果繼續不服從裁判，那就先予以警告，然後再按照情節吹罰技術犯規、乃至奪權處罰。這是保持比賽公平、公正、穩定、有序進行的最基本的裁判執法原則。

然而，今年的裁判員以與國際籃球規則接軌為由，出現了許多不應該有的處罰規則。當然，比賽場上裁判嚴格吹罰沒有錯，與國際接軌也沒有錯。錯就錯在裁判員臨場處罰的方式與方法以及自身的執法水平與執法標準的把握程度。

今年裁判員隊伍出現了一個怪現象，是不是的就用技術犯規甚至奪權的嚴厲處罰，這對保證競賽公平、公正、穩定、有序進行在某種程度上是一種傷害。可以說，百害而無一利。裁判員使用這種嚴格處罰的懲罰，加上個別裁判業務水平有限、職業素養偏差，必然會導致隊員、教練員與裁判員的互不信任感增強，某種程度上會形成CBA賽場的惡性迴圈。

CBA比賽進入第二階段以來，由於裁判判罰的尺度引起了各球隊和主教練與球迷的質疑，動不動就使用技術犯規甚至奪權的處罰手段，這無助於現場競賽秩序的維護，反而引發人們的矛盾衝突乃至情緒失控問題發生。

12月11日，浙江稠州遭受的就是因為球員質疑裁判的漏判導致被吹技術犯規，並引發了9分鐘內連續的吹罰5次技術犯規，並對浙江稠州男籃總經理方俊奪權處罰而驅逐出場，引發了球隊和球迷的強烈不滿。後來CBA裁判組分析認定，這是由於裁判的一次漏判引發的問題，而後導致了惡性迴圈，連續被吹罰5次技術犯規，但問題的導火索還是裁判的漏判問題。

那麼，我們再看看新疆對陣吉林的這場比賽，當時，新疆隊大比分領先吉林隊，比賽幾乎乎已經沒有懸念，可是，當比賽進行到第四節還有3.7秒就要結束的時候，36號裁判突然開始“搶戲”了！當時吉林的的理念執法態度裁判強行製造懸念？

當時，吉林隊戴懷博選擇外線三分，新疆的神投手齊麟拼命封蓋，結果被裁判吹了三分犯規。當時齊麟認為自己的確是蓋了一個好帽，自己沒有犯規，被吹犯規有點無奈，然後舉起雙手向身邊的裁判抱怨，結果就因為這一個動作卻被36號裁判又吹了一個T！加上那次犯規齊麟被6犯離場。

然而鬧劇還沒結束，面對36號不講理的吹罰，阿迪江指導對這個判罰也很不滿意，在場邊大聲吐槽，結果又被36號裁判追過去吹了一個T，也就是說，在比賽還剩下3.7秒的時候，裁判連吹新疆2個T，送給吉林5次罰球的機會。幸虧新疆隊贏球比分較多，不然的話，在這還有僅僅3.7秒就結束的時候會被吉林逆轉的，那將給新疆隊帶來更大的反擊和抱怨。我們看到，比賽結束後，新疆隊的總經理和主教練還走到技術臺去理論。

我們從電視畫面上看，齊麟那次封蓋的確是個好冒，不然他的反應也不會那麼大，作為一個射手他在場上一直都很冷靜，被吹犯規後覺得冤枉，然後才暴跳如雷的發洩情緒。可是，作為36號裁判此時應該先給齊麟一個警告，並不需要再吹罰技術犯規，可以說，這次技術犯規吹罰的毫無道理！後來，阿迪江吐槽時可以及時給予警告，甚至可以和球員和主教練進行一下交流，以平復其情緒，畢竟比賽就要結束了。然而，36號並沒有這麼做，而是直接吹T,這是片面擴大裁判員的權威性，然而造成的後果卻適得其反。

一個優秀的裁判員講究以理服人，而不是臨場時的枉判和獨斷專行，我國的法律還講究整治效果、社會效果、經濟效果與人文關懷相結合，更何況是一個籃球比賽呢？

所以，還有3.7秒比賽季結束，36號主裁判閆軍連續吹罰新疆隊2T是不合理、不應該的，這純粹就是36號主裁判的又一次拙劣表演，是在搶CBA比賽的戲，不僅被處罰的球隊、球員不舒服，讓廣大觀眾感覺更不舒服！其實，36號主裁判的這一做法也有悖於“恪守職業道德、公正準確執法，保證競賽公平、公正、穩定、有序進行”的裁判員規則！其實，還有3.7秒就結束了，裁判就沒必要再較真了，況且這不是叫較真而是搶戲，理論上講齊麟的蓋帽並沒有犯規，36號閆軍的這次較真是他裁判生涯的又一次失敗的記錄！

奉勸36號裁判：為了CBA競賽的健康發展，為了中國籃球事業的蓬勃發展，你還是好之為之吧！