瘋狂的中超必須降溫了，但要收支平衡，降預算易、增收入難

中超是中國第一職業體育IP，南都將以系列報道的方式，聚焦中超聯賽的商業價值。

此前，南方都市報已分別剖析了中超公司集體招商、平均分紅模式，以及在此背景下京滬豪門國安、申花和廣深中小俱樂部富力、深足的盈利能力。

從市場的角度看，北上廣深的俱樂部無疑佔據了得天獨厚的商業資源，他們的營收能力就是中超的天花板。

不過比起每年的實際支出，中超俱樂部現有的盈利能力還遠遠不夠。現在，我們探討中超俱樂部的商業價值空間。很明顯，母公司投資人們的熱情在減弱，那俱樂部的營收能力未來能上升嗎？

2010賽季的中超一年開銷4000萬元就能保級。2019賽季降級的深圳佳兆業，投入是10年前深圳紅鑽的10倍以上。

上賽季，深圳佳兆業提前一輪降級。但他們的投入也有好幾個億。新華社發

資料機構Sportingintelligence釋出的2019全球體壇年度薪資調查報告給出了中超聯賽各俱樂部的大概薪資支出，最高是上海上港，人均229萬美元(按1比7的匯率算，約合1600萬元人民幣)，最低是北京人和49.2萬美元(344萬元人民幣)，中超球員的平均薪資為120.7229萬美元，僅次於歐洲五大聯賽。

根據上海《東方體育日報》報道，一位中超俱樂部高層透露，2019賽季中超球員的總薪酬就高達約48億元人民幣，平均每傢俱樂部在薪酬方面的支出就有3億元。一個事實是明確的：絕大多數俱樂部的開銷都遠遠高於它們的收入。以中游俱樂部廣州富力為例：2019賽季富力的總投入超過6億元，但收入卻只有1億元左右，其餘皆需要母公司富力集團補貼。

2019年10月19日，廣州富力隊首發球員賽前合影。 新華社發

母公司的無節制輸血導致了誇張的轉會費和過高的球員收入，反過來，它又是一輛停不下來的車，讓母公司陷入被動。現有支出狀況下，國安和申花在商務上的年收入，僅僅能夠滿足隊內兩三名外援的薪水。但橫向對比的話，這樣的年收入支付韓國頂級豪門全北現代全隊或日本頂級豪門浦和紅鑽全隊的工資還有餘。根據日、韓媒體的報道，這兩傢俱樂部2019賽季的薪資都在9500萬元人民幣左右。

母公司的支出壓力越來越大，於是不得不面臨兩個問題：一是降低轉會費和球員收入，二是提高俱樂部收入。降低跟球員有關的競技類開銷已是大勢所趨，而且這完全取決於母公司投資人的態度，俱樂部握有主動權。2019年12傢俱樂部投資人聯名簽署籌備中超職業聯盟，其中一個主要目標就是降低球員薪水。

一位中超俱樂部職業經理人告訴記者：“哪怕整個中超的平均薪水降到全北現代和浦和紅鑽的水準，俱樂部都要好過很多，現在母公司輸血的壓力太大了。現在的情況是中超保級球隊的球員收入都比日韓最頂級的俱樂部要高很多。”

中超聯盟籌備組成員、富力俱樂部董事長黃盛華近日接受媒體採訪時說：“2015年江蘇舜天奪得足協盃冠軍的時候，他們的投入就是1.5億元，這是一個很準確的數字，為什麼我們現在不能這樣做呢？”

如果說降低投入只取決於母公司態度，那麼增加俱樂部商業收入則取決於更廣泛的因素，難度要大很多。尤其是職業化20多年來像國安和申花這樣真正培育起一個市場的俱樂部並不多。

專題統籌：黃嘉鑫 陶新蕾 專題採寫：南都記者 豐臻