日前，根據新華社透露，泰達在本賽季中超難求一勝，主要是球隊內部管理出現了大問題。有球員反映，訓練好、狀態好未必能上場比賽，得靠關係。之前施蒂利克在執教泰達時，他只有確定球隊11人首發的權利，而其他進入球隊大名單的球員，則是由中方教練組確定。
按照正常角度來分析，主帥在球隊用人上應該有至高無上的權利，比賽大名單都是要教練敲定。結果在本賽季泰達，主教練就有被架空趨勢。施蒂利克只有確定首發的權利，其餘權利都由中方教練組掌控，這就給了中方教練組很多操作空間和人為因素。因為進入大名單的球員，就會有贏球獎金拿。另外泰達贏球獎金方案，也是由中方教練組一手操控。
從新華社這則報道來分析，泰達中方教練組在球隊幾乎是一手遮天的狀態。造成這種現象的原因，就是泰達管理不規範。中方教練組大多數都是在泰達工作多年的老面孔，擁有豐富的人脈資源，讓外教根本無法撼動他們在球隊的地位。另外，本賽季泰達在引援效果不佳的原因，也被新華社透露是因為有利益鏈輸送。
泰達引援主要靠兩家經紀公司把持，這就造成了兩方面的負面效果，一是球員容易被疏通、控制，二是可能出現利益輸送，產生腐敗。從泰達這兩個賽季引援效果來看，球隊根本就沒有引入即插即用的新援，大部分球員都是像張池明這樣，加入球隊沒踢多少場比賽，就被下放到預備隊的失敗例子。
之前泰達在引援中一直被認為是小家子氣，捨不得花錢買好外援。然而泰達在本賽季引援投資上就花了6個億，這還不包括最近引進利馬、艾哈邁多夫、蘇亞雷斯的錢。泰達錢沒有少花，效果卻很一般，這是泰達高層未來要認真總結的問題。希望泰達能儘快出手解決上述問題，早日將球隊帶入正軌，給球迷帶來提前保級的好訊息。
（羅掌櫃）