參賽選手在比賽中。
主辦方供圖
焊工持著焊槍，反覆雕琢工件；工業機器人在操作工的“指揮”下，完成工件任務……近日，第七屆全國職工職業技能大賽決賽在四川成都舉行，來自全國各地的32支代表隊、529名選手參加了6個工種的比賽。在這場產業工人“全運會”競賽場上，“工匠精神”的魅力展現無遺，大賽示範引領作用凸顯。
著眼前沿比拼技能
10月14日上午，在網路與資訊保安管理員決賽現場，身著白色工裝的選手們屏住氣息、神情專注。本屆大賽網路與資訊保安管理員專案在借鑑常規網路安全比賽的基礎上，緊扣當前數字新基建、數字化轉型時代主題，涵蓋工業網際網路、物聯網等技術領域。
同樣與“數字”有關的，還有工業機器人操作調整工專案。在這次比賽中，工業機器人操作調整工專案首次納入，排障、程式設計……技能大賽比拼的不僅僅是傳統的“眼力”“手力”，還有“腦力”。大賽總裁判長金福吉介紹，工業機器人是智慧製造裝備領域重要組成部分，其應用技術特別是操作技術是當前緊缺技術工種，本屆大賽增設這個專案，就是希望透過技能比武補上短板，應對發展需求。
“所有決賽專案，都緊跟產業結構升級和國家產業發展戰略，緊貼企業和職工隊伍實際，直接與行業標準和企業技術發展水平‘接軌’”。金福吉說，本次大賽決賽中，鉗工和焊工是國內企業從業數量最多的工種；數控機床裝調維修工是企業中的高階技能人才；而網路與資訊保安管理員專案，則緊扣當前數字新基建、數字化轉型時代主題，涵蓋工業網際網路、物聯網、信創等技術領域，體現了技術先進性。
緊扣需求搭建平臺
自2003年起，全國總工會聯合有關部門共同舉辦職工職業技能大賽，每3年一屆，至今已經是第七屆。全國總工會勞動和經濟工作部部長王曉峰說，前6屆大賽累計吸引超過6500萬職工參加各個層次的比賽練兵活動，實現高頻率職業技能交流分享。
與此同時，大賽也引領帶動了各級各類技能比賽的廣泛開展。據統計，“十三五”期間，有1.14億人次的職工參加了各級工會開展的技能比賽活動，有405.6萬人次職工透過技能比賽晉升了技術等級。
據介紹，大賽的初衷是為廣大技術工人展示精湛技能、切磋高超技藝搭建平臺，比賽專案設定緊扣產業結構升級需要。除了工業機器人操作調整工和網路與資訊保安管理員外，設定鉗工專案旨在助推高階鉗工技能人才培養；數控機床裝調維修工專案是為了推動企業高技能人才培養；砌築工專案則是鄉村振興的需要。
王曉峰說，下一步將根據職工隊伍結構和就業形式變化，推動更多新工種納入全國職工職業技能大賽。
禮遇工匠培育人才
作為本次大賽的舉辦地，成都近年來在構建技能人才培育體系、推進全民技能提升培訓、拓寬企業技能人才成長通道、培育成都工匠人才、加強技能競賽提質行動等方面積極探索創新、主動作為。
據瞭解，在技能人才培養上，成都從“校企合作”提升到“產教融合”，建立起完善的產業工人技能形成體系。同時，支援產業工人創新創業，堅持“不唯身份、不唯學歷”，在科技專案立項、科技人才評價中推行代表作制度，鼓勵一線技能人才申報創業專案。
在大賽前夕，成都剛剛出臺了“成都工匠”禮遇服務的政策措施，從鼓勵在蓉落戶、子女入園入學、發放“成都工匠卡”、便捷就醫服務、方便交通出行等十方面給予工匠人才扶持政策和禮遇服務，積極營造重視技能人才的良好氛圍，大力提升“成都工匠”等高技能人才的職業尊榮感和社會認同度，引領帶動成都技能人才特別是高技能人才高質量、規模性增長。同時，成都市對第七屆全國職工職業技能大賽決賽中各工種前三名獲獎選手也給予多重禮遇服務，包括授予榮譽稱號、免費療養及遊覽景區等。
在電子科技大學經濟與管理學院博士生導師陳爽英教授看來，出臺“禮遇工匠十條”政策，是成都全面貫徹國家人才優先發展戰略、進一步增強對技能人才吸引力的生動實踐，傳遞出成都對於人才的尊重和激勵，從而吸引更多技能人才來蓉發展。