中超簽約最新“障眼法”曝光：足協新規又被鑽空子，防不勝防

當前，中超轉會市場低迷，儘管足協將國內視窗的結束日期延長到3月26日，但至今轉會市場還是沒有起色，大都是引援緋聞，而真正落實到官宣的訊息並不多，其中比較關鍵的原因還是足協的限薪，由於收入下降，知名外援陸續離隊，而國內球員的收入也是直線下滑，拿國腳距離，去年的收入最高能到1200萬元，回到今年則是稅前500萬元，減少幅度超過了50%，因而不少合同到期的球員過去3個月一直處於觀望中。

顯然，如果內援限制在稅前500萬元，那麼中超大多數俱樂部可以引進國腳，畢竟比起動輒千萬年薪，500萬元的身價不少球隊還是可以承受的，因而球員更多的還是選擇平臺，力爭獲得更多的表現機會。當然，足協的政策出臺後，也有的俱樂部尋找到了“漏洞”，在合同內容上出現了新花招，足協可謂遇到了新的挑戰，目前還沒有出臺應對措施。

據知情媒體人介紹，儘管規定職業合同簽約時間上限是5年，但雙方可以有附加條約，其中可以約定提前解約，球員可以拿到合同所有薪水。據透露，有的球隊與球員簽了8年合同，年薪500萬元，那麼總薪水就是4000萬元，如果合作了4年解約，那麼球員可以拿到4000萬元，相當於年薪1000萬元，當然由於超出了合同最高年薪，所以若想實現8年，那麼只能是在附加條款中變通。

除此之外，其實還有一個方式，透過解約金的形式。假設，假設雙方按照稅前500萬元簽下合同，但規定了高昂的解約金，這樣一來，踢到第4年後，雙方分手，如果此時俱樂部提出解約，那麼球員自然會拿到一筆鉅額違約金，同樣可以實現收入增加的目的。當然，這樣的前提是雙方信任，尤其是俱樂部，如果到了第四年不同意違約，那麼球員也只能按合同繼續進行，無法拿到更多的收入。如此來看，儘管足協出臺了新規，但執行方也在考慮合理變通，吸引到優秀球員加盟，對此也要引起足協注意，及時做好補充規定，確保轉會市場公平公正。