新華社北京8月4日電（記者蘇斌、王鏡宇）中國男子籃球職業聯賽（簡稱“CBA聯賽”）主辦方日前公佈了《2022-2023賽季CBA聯賽球員選秀、工資帽、聘用及交易管理規定》（簡稱“《管理規定》”），2022-2023賽季將是CBA聯賽實行工資帽制度的第三個賽季。CBA公司有關負責人日前在接受新華社記者專訪時表示，CBA公司希望透過工資帽制度的實施，規範各CBA俱樂部的運動員薪酬，引導各俱樂部健康可持續發展。
工資帽規範運動員薪酬、引導俱樂部健康可持續發展
在2017年8月舉行的CBA公司財務及薪酬委員會會議上，有關限薪和註冊轉會制度的改革作為重要議題被提出。與會的俱樂部投資人和總經理明確提出，要積極推進設定工資帽、鼓勵各俱樂部自主培養年輕球員、推出球員標準合同、擴大和規範球員交流方式等工作，併為此成立了工作小組。
2021年5月1日，2020-2021賽季中國男子籃球職業聯賽（CBA）總決賽第三場比賽現場。新華社記者沙達提攝
在2020-2021賽季之前的三個賽季，CBA公司一直在為工資帽的推出做準備，其中標準合同的使用是重要一環。2018-2019賽季，CBA開始測試標準合同，2019-2020賽季全面試行。在此基礎上，包含工資帽相關規則的《2020-2021賽季CBA聯賽球員註冊、報名管理規定》得以在2020-2021賽季前推出並實施。
“CBA公司希望透過工資帽制度的實施，規範各CBA俱樂部的運動員薪酬，引導各俱樂部健康可持續發展，逐步管理好運動員和身邊人的預期。”該負責人表示，聯賽是一個共生關係，多方利益需要逐步平衡。如果球員在聯賽中表現出色，除了工資收入之外，還能從商業贊助等方面獲得收益。聯賽機構同時希望俱樂部除了靠資金投入之外，也透過俱樂部文化建設、硬軟體環境等吸引球員長期效力。
“CBA聯賽不僅僅是一個商業聯賽，它承擔著推動籃球運動在中國的發展，以及為國家隊輸送人才等重要使命。絕大部分球員最終也會從一個健康有序發展的CBA聯賽中受益。”
3月17日，吉林隊球員姜偉澤（左）在比賽中帶球突破。新華社記者潘昱龍攝
CBA公司表示，工資帽制度的實施，在聯賽整體發展、俱樂部建設、運動員職業生涯發展、媒體及球迷幾個層面都帶來了積極影響。CBA聯賽始終將“做最具價值的體育聯賽”作為使命，一個規則統一的競爭環境是CBA聯賽做大、做強的基礎之一。工資帽制度的適時推出，在一定程度上增強了俱樂部間的信任度，同時俱樂部薪酬及財務管理水平在一定程度上獲得了規範和最佳化。
該負責人表示，工資帽制度的實施，有效遏制了國內運動員薪資增長過快的趨勢，規範和管控了各方預期，防範風險的發生。運動員也透過工資帽制度瞭解國家相關財務、稅務知識，有助於讓球員們認識到遵守相關財務、稅務規定，配合工資帽制度實施的重要性和必要性。
他表示，自從工資帽制度推出以來，社會各界、媒體和球迷透過官方渠道瞭解了工資帽相關制度，各方都認為這是一個聯賽健康發展的基礎，是件好事。大家也希望這項制度得到長期堅持，並提出了很多有益的建議和意見。“我們也將根據CBA聯賽實際，對工資帽制度不斷進行最佳化。工資帽制度的建立也是為了促進聯賽良性發展，規範俱樂部行為，避免無序競爭。”
CBA聯賽近兩個賽季單支球隊國內球員整體基本工資帽下限呈連降趨勢。對此該負責人表示，下調整體工資帽下限，是考慮到目前的市場環境和俱樂部實際運營的情況。但這只是針對俱樂部整體工資帽下限的下調，俱樂部整體工資帽上限保持不變，主要是考慮到合同的延續性以及保持工資投入的基本穩定。
遼寧男籃俱樂部始終享有郭艾倫頂薪獨家簽約權
郭艾倫日前透過經紀團隊向遼寧隊提出了轉會申請，引發外界關注。根據《管理規定》，俱樂部在相關聘用合同到期後繼續擁有該球員頂薪合同（D類）獨家簽約權。符合條件的俱樂部，須在不遲於球員原合同到期前30日，向該球員提供D類合同並按規定書面通知對方；如因球員原因拒絕續約的，俱樂部仍保留D類合同獨家簽約權直至俱樂部放棄或轉讓此權利。
4月14日，遼寧隊球員郭艾倫（中）在比賽中帶球突破。新華社記者彭昭之攝
CBA公司有關負責人表示，這涉及兩種情況：第一是俱樂部提供頂薪合同，球員未簽訂；第二是雙方簽訂了頂薪合同。第一種情況，按照目前的規則，俱樂部在規定時間內，向球員提出頂薪續約後，即享有獨家簽約權，但並不代表球員只能和原俱樂部簽約。原俱樂部可與CBA聯賽的其他俱樂部交易，轉讓D類獨家簽約權。這已有先例，如上賽季的王哲林，福建俱樂部在申請D類獨家簽約權後轉讓至上海俱樂部。設定D類頂薪合同的初衷也是維護聯賽可持續發展，增加比賽的觀賞性。在第二種情況下，雙方簽訂了頂薪合同，運動員在合同履行一年後可以轉會。
郭艾倫目前面臨的處境，讓人聯想到上賽季CBA開始前的另一位中國男籃國手周琦。當時他未接受新疆俱樂部提供的頂薪合同，退出上賽季CBA聯賽，加盟澳大利亞籃球聯賽東南墨爾本鳳凰隊。
周琦加盟東南墨爾本鳳凰隊海報
該負責人解釋說，郭艾倫和周琦的情況差不多，都屬於合同到期，原俱樂部享有頂薪獨家簽約權，直至俱樂部放棄或轉讓該權利；如果郭艾倫選擇效仿周琦前往海外聯賽效力，則原俱樂部無權干涉，待其返回CBA聯賽時，遼寧俱樂部仍享有其CBA聯賽頂薪獨家簽約權。
“CBA聯賽也歡迎、鼓勵和支援國內球員去海外的高水平聯賽打球，進一步提高自身的競技水平，最終能夠代表國家隊在國際大賽的賽場上打出好成績。”該負責人說。
嚴禁各種形式“陰陽合同”
對於現行工資帽制度下有可能出現的“陰陽合同”，該負責人表示，球員與俱樂部簽署的《聘用合同》中已明確，《聘用合同》是雙方明確權利義務的唯一合同，在球員註冊時也須提供球員及俱樂部簽訂的《誠信承諾書》。
同時，《中國男子籃球職業聯賽紀律準則》中設有單獨章節，明確“違反誠信原則的處罰”，其中就包括簽訂“陰陽合同”的處罰。對球員的處罰包括警告、罰款、停賽若干場直至上報暫停（停止）或取消註冊資格1到2年的處罰；對俱樂部的處罰包括警告、取消當賽季的評優資格、收回已獲得相關獎項、暫停國內球員交易、暫停註冊外籍球員、核減聯賽經費、罰款等；對違規的俱樂部負責人、相關人員也有不同程度的處罰。
“CBA聯賽嚴禁各種形式的‘陰陽合同’，紀律準則也有明確及嚴厲的處罰措施。”該負責人說，“出現‘陰陽合同’一定是俱樂部和球員雙方的責任。根據公司現有規定，在發現相關線索後，將會按照相關許可權和流程進行調查、取證，查實後將根據紀律準則進行處罰。”
在保護球員權益方面，CBA公司一直在做積極努力和嘗試。從2019-2020賽季起推出的CBA球員合同保障險，保障球員在因傷病無法參賽期間，薪酬發放能夠得到保障，同時也減輕了俱樂部的經營壓力。此外，球員“康復險”也在積極推進中。（完）