改變“一刀切”破除“兩張皮”
中國組織人事報近年來，浙江省在職稱改革方面，堅持放管服相結合，分類施策，積極穩步推進職稱制度改革，基本形成了設定更合理、評價更科學、管理更規範、運轉更協調、服務更全面的職稱制度，人才創新活力進一步迸發
改變“一刀切” 破除“兩張皮”
近年來，浙江省在職稱改革方面，堅持放管服相結合，分類施策，積極穩步推進職稱制度改革，基本形成了設定更合理、評價更科學、管理更規範、運轉更協調、服務更全面的職稱制度，人才創新活力進一步迸發、聰明
中國組織人事報近年來，浙江省在職稱改革方面，堅持放管服相結合，分類施策，積極穩步推進職稱制度改革，基本形成了設定更合理、評價更科學、管理更規範、運轉更協調、服務更全面的職稱制度，人才創新活力進一步迸發
近年來，浙江省在職稱改革方面，堅持放管服相結合，分類施策，積極穩步推進職稱制度改革，基本形成了設定更合理、評價更科學、管理更規範、運轉更協調、服務更全面的職稱制度，人才創新活力進一步迸發、聰明