薪酬模式新聞

難道能幹的人就有這個義務去多幹活嗎？就活該去幫能力不行的人幹活嗎？在很多公司，能者多勞的結果，往往不是多勞多得，而是多勞多責。 你能幹，你好說話，那你就多做一點，是你的，不是你的，統統都讓你來做，誰