身在职场上，我们需要正确认识“抱大腿”这个词语，很多的人觉得抱大腿是一个贬义词，是一个不光彩的行为。其实，抱大腿从另一个层面去理解的话，也就是寻求自己的合作伙伴，建立自己的人脉，然后借住帮助更好的让自己被重用。那么在职场上想要混得好，要懂得抱紧别人的“大腿”，有人脉才被重用
工作严谨认真的人
这一类人在单位不是特别讨喜，因为他们的性格中带有固执，所以不太懂处理人情世故，造成了被许多同事误会，可是这样的人在职场上，其实对你的帮助是最大的，因为他们做事认真，所以工作完成度和效率会非常的快，往往更能取得更得的成果，你要知道有了成果就要了升职加薪的资本，往往升职加薪很容易。
跳槽来的员工
当有人跳槽来公司时，很多人都会产生排斥的心理，觉得对方不是自己人。但是，既然对方已经跳槽过来了，那他就肯定会在这里干下去，不如大方的接受说不定人家有实力或者背景很深呢。我们要跟这种人交朋友，不仅可以学到新的东西，还能了解到行业其它公司的情况，往往你这个时候跟他关系好，往往以后他们更愿意帮助你
和领导走得近的人
职场上和领导走得很近的人，一般来说分两种，一种是因工作关系走得近，另一种是因私人关系走得近。因工作关系和领导走得近的人多，他们长时间的和领导待在一起这类人，知晓领导的很多秘密，一般是领导心腹，深得领导信任。如果得罪了这一类人，你就很难升职加薪。因私人关系和领导走得近的人就是传说中的关系户。所以说和这样的人打好关系很容易拉高自己在领导眼中的印象分，往往更容易升职加薪。
搭档做任务的人
在工作中，大家都会有自己的搭档。而且跟你一起做任务的人，与他们把关系处好了，能够让自己的工作更加顺利。这样贵喜好了情绪也就更好，毕竟情绪对于工作质量还是有影响的，往往工作好了就能升职加薪。所以，和你的搭档把关系搞好，更能助力自己的成功。
