网友整理的“拼假攻略”
9月已过半，网友已纷纷把目光投向了中秋和国庆，根据网友整理的“拼假攻略”，对于有年假或者调休额度的人来说，可以拼成一个12天甚至16天的“加长版”假期。不过，白领扎堆休假不仅让领导用人犯难，还让一些留守的同事“被加班”。
网上广泛流传的拼假攻略分两种：
方案一
今年的中秋节同国庆节其实离得很近，只差了9月28、29、30日三天，所以请个三天假，就可以连休12天了！
方案二
28、29、30请了，顺便也把10月8、9、10也请了，一下子假期都连起来了。
如果算上年假，画面太美我不敢看？不过也有网友指出计划很美好，现实很残酷，“首先，你要有假可请，其次，你要有个好老板。”
在北京上班的高女士说：“好不容易看到了长假向我招手，已经决定请三天假拼个长假，回趟内蒙老家。每年几乎只有春节和国庆才能回家，能回当然得尽量多呆几天。”程先生北漂多年，妻子和两个女儿还留在南宁老家，“一年回家的次数屈指可数，作为一个父亲，肯定会想办法拼长假给家人更多的陪伴。”
想要休长假的人，除了回老家的，还有扎堆国庆结婚的，以及计划出游的。王女士在一家国企做行政工作，她表示，快接近年底了，年假得赶紧休，此外，上了大半年班，身心也有些倦怠了，正好借着秋高气爽出门调节一下。
如何优雅向领导请假呢？
请看下面：
有爱人版
孤独人版
二次元版
无法反驳版
教徒版
情怀版
正能量版
林妹妹版
实诚版
简而言之
只要你胆子大，一周有七天假！
只要你脑洞够，借口就不用愁！
好了，不调皮了，说正经的，关于请假，
请大家一定要做一个诚实的人，不要为所有请假找借口。
该请的假就一定要请，大大方方说出来。
只有一种假不能坦白说，就是去面试，大家懂的。
关于请假：
HR怎么说？——不影响工作就可以休假
一家网络公司的HR表示只要获得部门领导允许，不影响工作，休假都会批准。原则上虽是这样，但扎堆赶来的“休假潮”还是给人事安排带来了不少压力。“一般来说，休年假都得提前一周申请，目前为止，休假的人还只有十来个，不算太多，但接下来的一周肯定会有增加，下周压力就会显现了吧。”该HR介绍道。
部门领导怎么说？——大家有序调休
“这个月底已经有四位同事请了年假，没休年假的，尽量错开时间休吧。”对于要直接部署工作的部门领导说，少一个员工就多一次安排，少两个员工就多两次安排，少三个员工就很难安排。“很多职位都是一个萝卜一个坑，少一个人，就意味着面临人手短缺的尴尬局面。”有领导抱怨道，特别是对于一些刚经历了“离职潮”的单位来说，休假就意味着人手更紧张。
留守同事怎么说？——“被加班”很无奈
有人休假了，工作却留下来了，留守的同事就得多分担，甚至“无限”加班。马女士是一名策划，“我们公司的策划工作就俩人做，他休假了，就得全包给我弄，现在已经确定的两个项目都得在十一前收尾，加班是铁定的了。”
专家怎么说？——拼假出游最好避开黄金周
黄金周本来就是旅游热门季，再加上一些人中秋国庆连休，旅游部门预测，今年“十一”将成为近年来出游持续时间最长、人气最旺的黄金周。业内人士表示，对于寄希望拼假出游的人来说，拼假最好避开黄金周。一般来说，调休出游的一个重要作用就是避开黄金周，因为在黄金周出行的人太多，酒店、机票价格也相对较高，有可能降低出游品质。
有网友就分享道，“我出游的时候从来都避开高峰期，机票都打折，而且吃住也不会借机涨价。有真的在享受而不是‘受罪’的感觉，心情自然好。”