韩国一项最新调查显示，55岁至79岁韩国老年人中，大约67.4%希望继续工作，理想退休年龄平均为73岁。
资料图，新华社供图
韩国统计局28日发布的数据显示，截至今年5月，韩国1427万名上述年龄段老年人中，962万人希望能有一份工作，约占67.4%，比上一年多2.5个百分点。这些老人希望工作的年龄上限平均为73岁，与上一年持平。另外，他们希望每月能有150万至200万韩元（约合8795元至1.2万元人民币）收入。
关于继续工作的原因，将近六成希望能贴补家用，33.8%则是以工作为乐趣。
韩国统计局自2009年开始做相关年度调查，近几年想工作的老年人数量持续上升。今年5月数据显示，受疫情冲击，55岁至79岁老人就业率为55.3%，较去年同期下降0.6个百分点。
韩国统计局估算，韩国65岁及以上老人到2025年将超过1000万人，2047年将升至1879万人，相当于届时韩国总人口的38.4%。
韩国2017年迈入老龄化社会，65岁及以上人口比例超过总人口的14%。
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韩国大型企业2至6月裁员近1.2万人
韩国一家评估企业经营状况的网站29日发布数据显示，受新冠疫情影响，韩国大型企业2月至6月期间裁掉将近1.2万名正式员工。
韩联社援引“首席执行官工作得分”网站数据报道，2月至6月期间，韩国498家大型企业中有资格申领国家养老基金的正式员工减少11880人，而去年同期这些企业增加正式员工3747人。“首席执行官工作得分”把裁员现象归因为受新冠疫情影响。
韩国22个行业中，有15个行业在2月至6月裁员。其中，餐饮业、日用品行业和服务业裁员现象较严重，而炼油企业和化工企业同期招聘1000多名正式员工。
就具体企业而言，连锁影院运营企业CJ CGV2月至6月裁正式员工最多，2508人；经营韩国最大连锁百货商店的乐天百货公司紧随其后，裁员1601人。不过，也有一些企业在这期间仍在招聘正式员工，比如韩领网络科技公司招聘3521人，韩国三星电子有限公司招聘1150人。