别人眼中的大学老师是高学历高智商高收入，上班时间少、休息时间多，寒暑假不上班还能有工资，社会地位还很高……妥妥的人生赢家。不过有青椒对此调侃道，别人眼中的大学老师是传说中的“卖家秀”，而更多的大学青椒演绎的却是“买家秀”。
那么，高校青椒的“买家秀”是怎样的呢？真的是别人眼中的“卖家秀”那样，人人羡慕，各个称赞？
在教学上，很多青椒表面每年只需要完成要求的学时。但实际上，他们备课的时间基本都远超上课时间。特别是刚刚当上大学老师的青椒，由于之前没有太多的上课经验，为了给学生呈现更好的课堂效果，也本着认真负责传授知识的理念，他们会在备课上苦下功夫。除了备课、上课，大学青椒还需要改作业、出试卷、改试卷、监考等，大量的时间在无形之中被占据。
此外，大学青椒还会努力搞科研。除了一些老师本身对科研的热爱之外，科研还代表着大学青椒职位待遇的提升。想要薪资待遇增长，搞科研、写论文、评职称便是其中必须要经历的过程。
很多大学青椒，生活上学校和家里两点一线，工作上教室和实验室依然是两点一线。有些人文社会学科的老师，虽然不用出入实验室，但是也必须保持大量的阅读和调查。大学老师要完成一篇论文，必然通过长时间的研究和努力。因此长期熬夜对于大学老师来说也是一件平常事。不过即便花了大量的时间在科研和论文上，也不代表会一次性通过。有时候大学老师的论文被退回，之前所有努力全部付之一炬的情况也是有的。
教学和科研是大学青椒的主要任务，但是一些行政性事务也会消耗大学青椒不少时间。写材料、填表、开会、报销……都需要大学老师花费时间。有时候事情集中，大学老师连续几天都在写材料、整材料、改材料，或者连续几天都在集中填表。甚至报销的事情花费大学老师一个学期的时间，等等。
这么算下来，别人眼中的属于人生赢家的大学青椒，在现实中似乎真的是“买家秀”一样的存在。别人说的休闲时间多，实际上根本就没什么时间休息。别人说的寒暑假带薪休假，实际上很多大学青椒在寒暑假依然工作到飞起。别人说的社会地位高，但实际上，哈哈哈哈哈，他们有些连接触社会的时间都不太多。
对此，有大学老师调侃道：不好意思，没有活成别人口中的大学老师，是我拖后腿了。
青年教师进入大学，如注入一股新力量般为学校发展助力，他们作为未来教学的主力军，其重要性不言而喻。而很多大学青椒选择当大学老师也是因为喜欢。喜欢教书育人，喜欢校园的环境和氛围。因为喜欢，因为热爱，所以尽职尽责，所以就算生活和工作的时间都如此紧凑，很多青椒也在坚持前行和成长。
都说大学老师生活在象牙塔里，但实际上，象牙塔里的大学青椒也需要奋斗。随着教龄的增长，青年教师不仅面临着繁重的教学与科研任务，还面临着婚恋压力、住房压力、子女教育压力、个人深造、职称评定等方面的压力。
● 曾有一名在北京工作的大学教师，在课上向学生晒出了自己3000多元的工资条，感叹辛苦工作只能解决温饱，引发学生为老师在网络上发帖喊冤。
● 在上海某高校工作的讲师张霞（化名）入职5年，工资一分都没涨过，每月收入在支付房贷和孩子学费后所剩无多。
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在压力之下，有青椒选择在空闲时间去校外挣外快，从而可能会忽略掉科研。也有的老师选择全心全意投入科研，争取早日评上职称，提高薪资待遇，从而减轻一些生活压力。但这也可能造成大学青椒对科研和教学重视程度的失衡。
2018年麦可思对大学教师现状的研究发现，88%的大学教师感到工作带来中重度压力。此外，感到有轻度压力的比例为11%，觉得没有什么压力的大学老师仅占1%。“科研或论文发表要求”（70%）成为最主要的压力来源。第二和第三位因素为“学校的制度和官僚主义”（60%）和“工作量”（57%）。“人际关系（21%）”“跟上IT技术步伐（13%）”“工作稳定性（9%）”等因素产生的压力相对较小。
本文来源：麦可思研究；作者：麦小微