对于在职人来说，考研既是增加职场竞争力的途径，也是对自己人生的长远投资，学历的提升将带来更多的就业选择和更广的发展平台。
既然在现在这个内卷化极为激烈的时代，考取研究生已经成为一大趋势。那么，研究生相比于本科生而言，究竟有哪些优势呢？
01.工资更高
在同一工作岗位上，研究生起薪通常比本科生高，但由于行业的不同，薪酬范围也略有不同。从整体就业而言，研究生收入水平普遍高于本科生。
例如南京大学2020届的本科毕业生年收入均值为14.92万，中位数为12.9万；硕士毕业生年收入平均值则为18.25万，中位数为15万，如下图。
根据武汉大学《2020届毕业生就业质量报告》显示，本科毕业生的月均收入为7272.09元，硕士研究生的月均收入为8998.91元，后者平均高出前者1726.82元。
02. 晋升更快
这一点在体制内尤为突出，在同等条件下，研究生的待遇比本科生更好，而且晋升速度更快。之前《新录用公务员任职定级规定》规定，获得硕士学位的研究生，可以任命为副主任科员。而新的职级并行实施后，取消了副主任科员这一虚职职务，科级干部分为：二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。中组部最新下发的《新录用公务员任职定级规定》中组发〔2019〕10号第四条明确指出：获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级。而大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生定级为二十五级。
再比如教师这一行业，按照当前我国的教师职称评定规则，以研究生学历考入教师队伍，通常情况下，在工作一年之后，只要提交相关资料证明，就可以自动获得一级教师的职称。而对于本科学历的教师来说，要想获得一级教师的职称，过程十分繁琐，所需时间大大增加。
03. 更容易获取优质岗位
首先，拥有了研究生学历，我们在人才招聘市场上的选择面更大。以法务相关的岗位为例，中大型公司通常会要求应聘者为研究生学历，如下图。
再以教师行业为例，在北京、深圳这些超一线城市，要想进入国立中学，初中及以上的任课老师必须具备研究生学历。本科生即便十分心仪某所学校的教师岗位，也只能望洋兴叹。
其次，考上研究生意味着重新拥有了应届毕业生的身份。在人才招聘市场上，应届毕业生往往有许多绿灯，比如腾讯、阿里巴巴、完美世界、百度等大公司对于社会招聘人员要求很高，但对于校园招聘则会适当放宽一些要求。