全国两会正在如火如荼的进行中，许多委员和代表也纷纷建言献策，提出了自己的议案和建议，其全国政协委员，广东技术师范大学副校长许玲告诉记者，她此次关注的重点，是职教生就业中的遇到的学历歧视问题。
这个话题也是引发了公众的极大关注，毕竟教育和就业问题永远是社会关注的热点。
许玲委员表示，如今的职校生在公务员招考和国有企业招聘中所遇到的学历歧视情况尤为凸显，一些单位在户口，住房和入学等待遇方面，对职校生与普通高校毕业生实施的是不同的政策，而这并不利于中国职业教育的发展。
“一般来说，公务员招录要求本科及以上学历，有地方招考时甚至会列出个名校名单，非这些学校的学生一概不要。但有些岗位真的需要本科及以上学历吗？”
许玲委员认为应当在公务员招考和国有企业招聘中破除有关本科学历以上的歧视性条款，并且要允许具有相当学历水平的职业教育毕业生进入其选拔范围，消除学历歧视，让职校生考公不再有限制。
国家公务员考试
据相关资料显示，我国现有高职(专科)院校1388所，在校生人数更是达到千万，因此，解决好职校毕业生就业和学历歧视问题也是十分紧迫和必要的。
以前受规则所限，即便是有职校生想要报考公务员也是十分不容易的，如果此建议真的得以实施，或许便真的是广大中国职校生的福音。
有些网友表示，支持许玲委员的这个建议，认为公考不应简单地用学历限制，应该给更多的职校生机会，不应该简单地以学历来判断能力。
当然了，也有人对此提议表示出了不同意见，认为当前的公考规则有其必要性和合理性，不应为了照顾职校生而随意改变。
布史君认为在当今社会上确实有学历歧视的现象存在，这也是政策制定者应该考虑的，毕竟取消对就业的不合理限制也是在今年《报告》中有所提及的，至于到底应不应该修改相关报考规定，那还得看有关部门的调研和决定。
对于许玲委员的这个建议，大家又有什么看法了？支持或是反对？欢迎在下方评论区留言，亮出你的独特观点哦。