教师这个行业是一个炙手可热的行业，近些年来也一直受到了大家的欢迎，不过，教师和公务员比，很多人却更倾向于公务员，虽然教师的假期长，而且也比较稳定，但是，和公务员相比，可能大家都会更倾向公务员。
教师这个行业是一个非常高大上的行业，是值得被人们尊重的行业，尤其是一些一线的教师，他们兢兢业业的无私奉献着。不过对于教师行业的工资， 一直以来都存在着很大的争议，因为很多教师的付出和回报根本不成正比。
虽然，教育部在之前已经实施了基础工资和绩效工资相结合的当时，但是也还是没有起到根本的解决作用。
教育部等八部印发了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，预计从明年开始，教师们的工资就将提高了。
而且，这次也是要求了教师的薪资要不低于当地公务员的工资，对于这个消息的公布，很多人也是展开了热议，这对教师行业来讲，“铁饭碗”真的变成“金饭碗”了。
教师行业的这次涨工资，只是针对中小学的老师，而对于高中及大学的老师是不在这次涨工资的范围内的，所以这些老师当然不开心了。
毕竟老师们都是干着同样性质的工作，但是，却在薪资待遇上有着差异化的对待，所以高中和大学的老师难免会有一些心理不舒服。
不过，虽说如此，对于中小学老师提升薪资水平，也是在推动了中小学教育的发展，相信这次薪资的提升，肯定会引来很多的人才加入到中小学教师的队伍当中。
1、中小学的老师待遇水平低
对于中小学的老师来讲，他们的工资实在是很低，很多老师的生活都非常困难，根本无法维持一个家庭的开销。现在物价在不断的提升，而中小学教师的工资却没有提升，很多教师可能连自己的生活开销都不能满足，所以真的也是需要提升薪资水平了。
2、中小学教师付出的更多
中小学老师在教学的过程中可能会付出更多的辛苦，因为对于中小学生来讲，他们有很多事情都是不是很了解的，所以是需要老师们去教导和督促他们。所以，中小学的老师所要照顾的事情也就更多，付出的也就更多，所以他们真的也是应该获得更高的薪酬。
3、提高中小学教师的地位
中小学的老师是非常的重要的，对于学生来讲是一个学习的启蒙阶段，而中小学的老师更是学生们的启蒙者，他们担负着很沉重的使命，所以将薪资提升也是很理所应当的事情。
毕竟如果不给老师们提升薪资，那么老师们赚的钱少了，就会无心去教学，这就会影响教学的质量，所以提升工资也是在提升中小学老师的社会地位。
总而言之，提升中小学老师的工资是一个势在必行的过程，毕竟时代在发展，教育水平在进步，如果想要中小学的教育行业能够有更好的发展，那么教师的薪资水平是一定要跟得上的，要不然是很难吸引人才的加入或者是留住人才，所以，大家也不要产生一种不好的情绪，要相信通过自己的努力也一样可以生活的更好。
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