院企共建共享实训中心、开设校企人才直通车、企业技能人才自主评价……近年来，潍城区围绕强化新旧动能转换支撑，突出人才引育创新，积极探索技能人才选育管用新路径，打造技能人才新高地，为经济社会高质量发展提供了坚实的人才智力保障。
建立“产城才”融合培养机制。加快建设人才科教新城，推进“产城才”融合发展，支持企业、院校共建共享区域性实训中心，举办校企对接座谈会，促进培训与就业有效衔接。实施校地人才联合培养工程，“订单式”培养高技能人才，联合潍城职业培训学校与驻区高校合作办学，开展大学生职业技能精准培训2800人次。在山东科技职业学院打造省级智能制造基地——山东省智能制造公共实训基地，建设11个实训中心43个实训室，培养输送高素质技能型人才2300余人。
构建“产学研”互促发展格局。发挥驻区职业技能院校资源优势，推进“引企入校、引校入企”产学研互促发展模式，促进金蓝领人才供需精准对接，选派826名服务企业专员深入企业、项目一线，了解企业技能人才需求，及时向辖区高校反馈，目前已累计为潍城企业输送技能人才400多人。组织开展“服务企业 服务人才 服务发展”系列活动，让企业家走进高校，让技能人才走进高校，打通企业、高校与人才之间的“最后一公里”。建立企业与职能部门的常态化联系沟通机制，组织全区60家高新技术企业定期召开企业家座谈会，为企业量身定制“招才引智”计划，开展“才聚鸢都直通名校”校企人才直通车等有关活动14场次，签约技能人才550余人。
建立“考评奖”管理服务体系。完善技能人才多元评价体系，制定《潍城区技能人才评价推进实施方案》，组建职业技能鉴定队伍，开展企业技能人才自主评价，推选考评员纳入全市考评员数据库，为技能人才提供技能评价服务，推选考评员47人，考核专项能力6000多人次。健全高技能人才奖励激励机制，申办各类竞赛，推荐获奖选手申报市级以上荣誉称号，及时发放项目补贴，落实高技能人才各项待遇。近年来，先后为2200多名高技能人才发放补助补贴120余万元。针对物流、机械加工、装备制造、平面设计等不同专业技能人才就业需求，健全技能人才信息库，建立“潍城区大学生实习企业名录库”，建成信用好、吸纳能力强的重点企业青年就业见习基地11家，提供就业见习岗位700个。