学过历史的人，都知道宋朝时期的科举制度在历史长河中都是比较完备并且处于巅峰时期的，那个时候的科举制度为大宋朝廷选拔了很多有用的人才，他们或许守护边疆，保卫家国，又或许站在朝堂呵护一方百姓。总而言之，不同职位的官员有着不同的职责，主要的目的都是为了大宋的朝廷能够更为稳固的走下去，像宋朝的官吏特权就是在时代的不断发展中走出来的一条充满了理想和智慧的特色道路。
宋朝的一位清官包青天包大人，他常常在判案的时候被人们称为铁面无私，但是他在断案之时也明白法外有情法离不开情，这并非徇私枉法，但是却能够将案件断的令人无话可说，这是一种学问，而宋朝的官吏特权制度也有如此的风范在其中，比如说他们的功过相抵制度，这本身就是一个比较智慧的断案方式，对某一个人的功过评价也更为公平，更令人信服。那么这宋朝的官吏制度究竟是如何演变的呢？这可以回顾一下宋朝官吏特权的发展历程。
一、宋朝官吏制度格局的转变
1.科举制最初的意图
宋朝的科举制度，被历史公认是其他朝代都难以超越的巅峰，那时通过科举考试选拔出的一系列人才，在朝廷中担任了很多职位，这些职位大多都是文臣，刚好宋朝就是一个推崇文官而抑制武官发展的朝代，因此他们选拔了那么多的人才，最主要的意图就是想要让文臣来治理国家，宋朝一开始建立的时候，统治者就研究了最近一段时间官吏的情况才建立了具有宋朝特色的管理制度，这最主要的一点就是宋朝的中央机构，这大多都是由文臣控制着各种顶级重要的职位和事物，队武将严加防范，这种状况其实并不利于朝代的发展，但是在宋朝一开始建立的时候，这种状态似乎更有利于中央集权的稳固，只是后期劣势才显露出来。
2.身份和权利相互分离的制度
宋朝的官员他们的身份和权利并不是一直有联系的，这是相互分离的，不同的人都可以做某一个职位，而这个职位是有固定的事物和职责的，不同的官员担任此职位都需要做相同的事物，而不是因为官员的身份变化而有职位上的变化。这种相互分离的制度使得朝廷官员之间的监督机制更为完善，也更有利于朝廷的管理。这也使得很多官员明白法律的重要性，不会轻易去做一些违法的事，更知道互相监督，自己不违法的同时也监管着别人不要触犯国规。
3.排除亲贵讨论国事
这可以说是宋朝官吏制度下最为先进的一种处事方法，因为皇帝地位尊崇，与之有关的血缘宗亲也相应的有极高的地位，这使得他们在朝廷中的权力过于庞大，皇帝也正是因为明白了这其中的隐患，在做某些重要的决定之时，会故意地排除这些皇亲贵戚，减少了这类人带来的事件影响，这对宋朝的官员判断事物的正确性产生了很大的影响，使得宋朝的大多数案件在定结论时都变得更有利于国家的发展，也更倾向于百姓的心声，对于百姓来说最期待的就是君主一直用心思考自己对这个国家的作用，希望皇帝能够事事都以百姓为先，懂得百姓的艰苦，只有这样这个朝代才能稳定下来，才能在皇帝的治理下不断的迈向新的发展前景。
二、官员处事方法的改变
1.以法为本
宋朝的法律制度相当完善，他们有非常全面的国家治理规定，很多百姓在违反了法律受到处罚的时候，官员都会根据律法的规定对他们进行判刑，这是非常公平又正确的一种处事方法，可是因为宋朝的官吏在处置的时候过于的参考书本上的法条，使得很多百姓认为这处事的方法过于不近人情，然而这种以法为本的处事方法却是皇帝最为在意的，因此大多数官员即使心中也觉得这种方法不是很妥当，但是在没有新的改变之前，他们也不得不延续着这种处事判案的方法以及规定，也许百姓对此很不理解，好在后期这种过程还是有了转变，毕竟只要皇帝真心心系百姓，他就会明白单独的依靠法律是没有办法让所有百姓都臣服的，他们也许因为惧怕权力，选择默不作声，然而心中对于这种朝廷的处事方式，却早已失望透顶。
2.赏罚分明
一开始他们在判案的时候，官员只考虑法律是，是因为他们的制度过于全面，百姓所做的每一样事似乎都可以在法律中找到与之相类似的状况，这样一来官员就不得不事事遵照法律执行，当法律过于完善的时候，除了对犯的错误的百姓进行惩罚之外，他们也开始研究如何才能对那些有了功劳的人进行奖赏，这样一来就有了对百姓的赏赐，慢慢的官员在判案的时候也开始变得赏罚分明，该奖的奖，该罚的罚，这种过程转变就让百姓认为这朝廷是一个懂得人情的朝廷，古人云，水能载舟，亦能覆舟，这种状况下百姓就会乐于拥护朝廷的律法，而宋朝也正是因为得到了百姓的心声，才能够持续很长时间。滚滚历史长河中，宋朝的存在想必是比较长的一段时期吧。
3.功过相抵
这是人们在研究过赏罚分明和以法为本之后总结出的新的一种对百姓的处理方式，这也体现了官员在处事的时候已经有了理想智慧风范的苗头，这功过相抵，顾名思义就是一个人如果有功劳，那么他所犯的错如果与功劳带来的好处相当的话，两者相抵，这个人便可以不被奖也不被罚，这种制度的实行就是宋朝的官吏特权制度开始走出了理想智慧风范的里程碑事件。毕竟这才是百姓心中的朝堂，是能够令百姓在被处罚之时能够心甘情愿心服口服的处事方式。
三、官吏特权制度带来了什么？
1.官员种类变多
因为宋朝的官员在职能方面划分的比较详尽，所以官员种类也很多，不同的官员所管理的事务在某些方面都需要他们去认真研究该如何处理此类事件才能够带来更好的影响。因此这种管理制度带来的最初影响就是使宋朝的官员种类变多，他们越是详尽，对治理朝堂就越是有利，因为百姓他们也更清楚自己在发生了某类事物的时候，该去寻找哪个官员来帮助自己解决问题。
2.权力制衡更适宜长久发展
这官吏特权制度的规定在某些方面有双层的意义，一方面它是随着法典的颁布才有的规定，既凸显了官吏阶层特殊权利，又在另一方面规定了他们的特权范围，这使得他们不得不明确自己的地位以及自己所需要负责的事项，而且当这些官员的权利跟身份相互分开，以至于不同的官员都能够适应同一职位之时，这种制衡关系就变得明显。官员之间的制衡也是稳固朝堂发展的根基，而这已经打好的基础，也更适于后期的长久发展。
3.为宋朝快速发展奠定基础
宋朝的官吏制度比较明确，他们在种类繁多的情况下，依然能够有条不紊的维持正常的工作，这也使得皇帝获得了更为集中的权利，因为他们这些分散的官职权力都不是很大，而最终的决定权都处于皇帝自己的手中，既有中央集权，又使得各种官员之间相互制衡，既削弱了各级长官的势力，有分级让各位官员尽心尽力的掌管自己的事务。可见这种官吏特权制度在某些方面也是为宋朝的皇权建立了统一的政权体系，为宋朝的发展奠定了坚实的基础。而这一切都离不开科举制所选拔出来的文才。
结尾
宋朝作为一个政治经济文化的高速发展的时期，虽然并没有其他朝代那样强大的军事力量，但是他们却能够通过自己的文化征服周围的小国，依然使得他们对自己的国家充满敬意，并且实时上供，但是边疆问题也依然是大的隐患，在宋朝也有很多武将名声显赫，比如说杨家将，他们都用自己的鲜血保护了大宋的江山，只是宋朝之时重文轻武才，使得武力发展的不如文官那样强大。
这科举制度在宋朝带来的好处，虽然很多，但是在某些方面却也带来了隐患，就比如上述所说的边疆隐患，这万万不能通过文化来解决那些问题，因此对武将始终不应该轻视，他们始终在保家卫国的战斗中处于最前线，用自己的生命和鲜血守护了百姓的平安稳定，他们永远都值得尊敬，至于大宋朝廷的官员制度，更是因为有了稳固的边疆才能够制定完善的制度，让处于安稳环境下的人们可以过上有序稳定的生活。