9月8日上午，海亮教育管理集团总校长叶翠微、海亮教育管理集团总裁陈军伟在《海亮教育“四爱四不”承诺书》郑重签下自己的名字，拉开了海亮教育新一年“四爱四不”承诺签署的序幕。在第36个教师节到来之际，这个大型民办基础教育集团7000多名教职员工陆续收到了这份特别的 “礼物”。
什么是“四爱四不”承诺？这是海亮教育从去年教师节开始在旗下40多所中小学推行的一项师德师风建设的重大举措，即每一位海亮教职员工都要向社会公开承诺“爱学生，不体罚或变相体罚学生；爱岗位，不从事或参与有偿补课；爱名誉，不接受家长馈赠及宴请；爱学校，不损害学校利益和品牌。”并作出规定，每年教师节签订一次，做到常签常新，常新常践。
陈军伟表示，选择在每年的教师节让全体教职员工签署承诺书，就是要向全社会宣告，面对社会上的不良风气，海亮教育敢于说“不”。海亮教育想要达成“中国一流、世界知名”的目标，就一定要从文化入手，从制度入手，营造一个风清气正、惟吾德馨的教学环境。今后，“四爱四不”承诺将作为海亮教育实施管理的“法典”和“标准”，成为打造高素质师资队伍的有力保障，并以此来生成推动未来发展的强大动力。
“在教师岗上的十载浸润，我越来越感受到教师最大的幸福应该是得到学生的尊敬与爱戴，家长的满意与认可。”在本校的“四爱四不”承诺签署现场，海亮外语中学校长王婷婷说得十分动情， “我们愿意接受全体家长和社会各界监督，努力将学校建设成为‘四爱四不’示范基地，让海亮教育更加美好。”
一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季耕耘，为了让海亮教育更加美好，许多海亮教师还别出心裁，向广大家长“讨要”起了另一份特别的礼物。他们说，教师节是我们的节日，任何物质的礼物，都不如发自内心的真情祝福来得重要，对于我们而言，这样的礼物才是最珍贵的。
理解。送“礼”不如送“理”。教师也是普通人，也有喜怒哀乐，当我们做得不够完美的时候，请家长换位思考，多一份理解，多一点包容。
尊重。套路再多，不如真心一颗。尊重老师的专业和人格，相信我们会极尽所能教好每一位学生。
共育。教育路上，老师和家长是同向而行的“亲密战友”，请和我们一起爱您的孩子和别人家的孩子，互相信任，相互扶持，共育良才。
沟通。家校之间，只要心平气和去沟通，就没有什么解决不了的问题。如果有，那就再沟通一次。
用心育才，用爱育人，海亮教师向家长额外“讨要”的这份礼，无疑是海亮教育“四爱四不”承诺的升华版。据了解，在践行“四爱四不”承诺中，每一位海亮教师不仅要宣誓，签订承诺书，还要在办公桌上摆放 “四爱四不”标牌。同时学校效能督察部也将全程监督，如有违背将在第一时间作出相应处理。（海亮教育 供图）