以前看到最低工资标准的新闻
我还好意思说一句：
“不好意思，我拖后腿了”
然而今年的我
灵魂拷问：我的工资在哪里？
......
(截至2020年3月31日)
数据显示：
上海月最低工资标准最高
为2480元
北京为2200元
广东为2100元
……
河北月最低工资标准分四档
第一档是1900元，第二档是1790元
第三档是1680元，第四档是1580元
有哪些直接和间接的关系吗？
难道它只是为了让你看看自己有没有拖后腿？
当然没那么简单！
一起来看看吧！
全国各地区工资标准
上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省市的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2480元。河北则低于2000元，为1900元。
从小时最低工资标准来看，北京、天津、上海、广东4省份第一档次标准超过20元。其中，北京最高为24元。河北第一档次标准低于20元，为19元。
最低工资标准确实与一些人群关联度不大
但如果你是以下这些人群
即使你的工资高于最低工资标准
你仍然会受其影响！
最低工资标准主要影响人群：
01
基层劳动者
生活中有很多基层劳动者，包括清洁工、搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。
02
销售岗位人员
如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。
03
小企业员工
对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。
最低工资≠标准工资
对此，人社部门指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。
最低工资标准上调这些人的工资也会上涨
领取最低工资标准的劳动者工资上涨
如果最低工资上调，意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。
因病休假期间病假工资上涨
如果最低工资标准上调，那么，按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
带薪休假员工休假工资
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资也会有所增加。
04
失业保险金提高
最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应增长。
05
试用期员工工资更高
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
06
用人单位停工、停产
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
07
领取经济补偿金员工工资上涨
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。
08
领取赔偿金的员工受益
用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的赔偿金也将提高。
对你影响有多大了吧！
最后，灵魂拷问又来了：
你的工资多少？
今年有望涨工资吗？
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