2020对于所有在海外求学的留学生来说，已经不能是单纯一个字“难”。
这一年，所有原本不值得一提的情绪都被无限放大，每一次小小的选择和决定，也成了命运给出的“难题”。而选择留学澳洲的我们，可能是受到影响最大的。
澳洲留学生的2020关键词：天价网课、全球抗疫、返澳计划。
还有数不尽的段子、自嘲以及本不该是留学生承担的谩骂和误解，都在这一年向我们涌来。
总算是熬到了毕业，下定决心回国寻求发展，
“内卷”的就业压力也成为每位归国的留学生最担忧的事情。
留学生内卷你怕了吗？
BOSS直聘研究院最新数据显示，回国寻找职业发展机会的2020年海外应届留学生规模较2019年
同期激增72.9%。
而2020中国国内的毕业生人数已经达到了874万人，加上2020上半年因为疫情而导致春招失利、考研失利的200多万人，这些所有你看到的数字，都已经和有留学优势的我们，一起加入了“2021豪华求职阵容”……
就去年来说，
海归招聘需求同比下降了19.5%，
那些幸运找到工作的同学们，似乎也并没有达到自己的期许。
原本有超过1/4的海归应届生认为自己的薪酬水平应在1.1万-1.3万，实际上，
国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元！
作为一名背负百万学费KPI的海归，2021年，到底应该怎么生存？
留学生的反击
在受到疫情影响的这一年，许多传统行业受到严重冲击，
但也有一些行业和企业在这一年愈挫愈勇。
这一众行业中，大家最关注的热门行业包括：证券/基金/银行（金融业）、互联网/电商、线上教育、快消以及咨询。
其中，教育行业和互联网行业对于海归人才的需求远超其他，而从招聘的行为来看，互联网妥妥地站稳C位。这些行业里，有很多让我们羡慕的高薪海归们，他们的竞争力，远不止成绩和名校光环这么简单——
如何逆流而上？
1
基本竞争力：学历+GPA
学历从选校那一刻就决定了，
因此在出国前做好未来规划很重要。
是否回国？回国职场看什么？学校名气和专业如何权衡，是每一个准留学生需要思考的问题。
在进入学校后，考试不是简单的Pass就可以，所有的竞争在你进入学校的第一秒就已经开始了。
GPA不仅是为你的专业技能表现打分，更是你学习能力、学习态度的体现。
在面试第一关，
与其形容自己学习能力强，不如提供一份GPA成绩来的实际，
也更具有说服力。
2
绝对竞争力：实习/工作经验
对于初入社会的大家，最理想的工作经历部分是有2-3段专业相关的实习。但如果在校期间确实没有找到相关的实习，打工经历也是可以出现在简历上，但在工作内容描述上还是需要“进行包装”。
“包装”的目的是为了跟应征的职位要求有挂钩，同时还要突显出你本人是具有学习新技能并能够为雇主和企业创造更多价值的。当然工作和职责部分也是需要进行详细的说明。
3
附加竞争力：各类证书
证书提高背景经历
CFA、FRM、ACCA、CPA作为金融从业的必备证书，对于很多初入职场的小伙伴来说，可能对证书重要性感受没有那么深刻，但在进入行业有了更多的实践经验之后，
升值加薪方面，证书就成了不可或缺的支撑。
此外，现在国内主要一线城市和新一线城市都有人才引进计划，持证人可享受落户，住房，子女教育，牵头项目，创业税收优惠等等一系列政策福。
证书面试加分
目前一些银行和投行在招聘描述中会明确的写出要求"持有CFA一二级证书的应征者优先"，证书已经逐步从加分项变为了门槛要求。
同时，参加这些证书考试，
能让我们对专业知识不断应用和巩固，
在之后面试过程中，面对HR和部门负责人的提问，也能从容应对。
Tips:
其实，
这主要取决于你的人生目标。
如果你满足于在国内找一份普普通通的工作，不太忙但赚的也不多，那么易酱觉得你可以不必给自己过多压力。但是如果你期待高薪，那么以上说的这些，则是你在职场的筹码。
祝愿所有澳洲留学小伙伴们学业上和职业上顺顺利利，好运连连！