主播君的话
今年高校毕业生突破1000万人，中国矿业大学针对贫困家庭、零就业家庭、贫困地区等就业压力比较大的困难群体实行“一对一”就业帮扶，以下是中国矿业大学团委书记谢发国分享该校共青团的就业帮扶工作。
今年，2022届高校毕业生将首次突破1000万人，大学生就业面临新的压力，高校就业工作也亟须实现新的突破。2021年，中国矿业大学团委积极响应上级团组织的号召，参与承办江苏省“百校万岗”就业帮扶行动暨首场“送岗位进校园”活动，吸引徐州市10余所高校4700余名2020届毕业生参加。
“百校千企万岗”2021年江苏大学生就业帮扶“送岗直通车”直播荐岗活动
针对贫困家庭、零就业家庭、贫困地区等就业压力比较大的困难群体，校团委实行“一对一”就业帮扶，2020到2021学年，学校参与困难学生就业帮扶工作的团干部有42位，占团干总数的91.3%，共帮扶困难学生50人，就业人数为48人，帮扶成功率为96%。
学校团委还主动策划、组织、开展“‘职’为同行”暑期实习活动，组织校级学生组织、校青马、各二级学院等开展就业实习报名工作，鼓励优秀学生骨干、毕业生等积极参加。
中国矿业大学“职等你来”就业经验分享会
除此之外，校团委针对学生实际需求展开深入调研，根据不同专业、不同方向的不同特点为学生提供切实需要的实习岗位，高效开展实习岗位对接工作，将就业服务精准到个人，打造了“一人一策”的精准实习帮扶。
自2018年团徐州市委联合相关部门开展“彭聚菁英”活动以来，学校团委积极配合、主动参与，推荐百余名学子积极参与，切实感受徐州城市魅力和发展成就，引导青年学生热爱徐州、有志于扎根徐州。据统计，矿大现在每年都有超过10%的毕业生选择留在徐州就业，建设自己的第二故乡。
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作者｜中国矿业大学团委书记 谢发国
整理｜杨宝光
来源：中国青年报
来源：共青团新闻联播