哈佛这种公开表示我们不招收中国学生,相比于中国学生我们更喜欢印度学生,同类情况在耶鲁大学也有同例。这样的情况一度引起热议,很多人认为这属于种族歧视,其实不尽然。因果关系从来都存在于事件的发生中,因此,此果的因究竟是何是值得一探的。在旁观者认为是歧视的偏见存在的时候,哈佛和耶鲁的教授也都对此做了权威解释。从中我们不难总结出两点,不外乎是一是中国思想的教育的弊端思想僵化 ,二是语言沟通的障碍。
耶鲁大学的教授是这样认为的,他认为,经过多年观察,大多数中国孩子在入学后成绩优异,可是一到了做博士论文研究的时候就显得平平常常了,也就是还可以。除此以外,到毕业去学术市场找岗位时,表现也是不尽人意。这就很难体现出他们对于美国大学的吸引力。毕竟,现实就是优者相竟之,劣者淘汰之,常者游走之。哈佛大学教授是这样认为的,相对于其他国家而言,中国留学生有严重的小团体思想,难以接受新事物,难以融入相异文化。语言与文化的难以融入,会造成他们步入当地职场的一大弊端。相对而言,印度人确实善于发表意见,参与讨论,并且拥有熟练的英语口语。除此之外,美国大学注册和招生人员协会调查研究发现:本次调查范围中,中国本科申请者减少的占25%,中国研究生申请者减少的占32%。相比于美国当地政策与国际环境局势有关的。尤其是新冠肺炎期间,国内外交流更是严格把控。
曾经在知乎上看到这样关于教育的话语,曾任耶鲁大学校长20年之久的理查德莱文曾说过:真正的教育不传授任何知识和技能,却能令人胜任任何学科和职业。这才是教育,也是判断一个人是否受过教育的标准。如果一个学生从耶鲁大学毕业后,居然拥有了某种很专业的知识和技能,这是耶鲁教育最大的失败。可见,耶鲁大学对于培养个人能力的重视。在这里,你可以不用学到多少知识,也可以不用掌握多少技能。但一定要变成一个独立自主,创新,勇敢大胆,可以面对一切也可以承担一切的伟大的人。
不惮于危,不安于现,敢于挑战自我,直面未来,拥有让自己可以实现价值的价值。
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