专科生就业与实习单位有多大关系

作为一名计算机领域的科技工作者，我曾经受邀担任过多次高职教育专业技能大赛的评委，而且在国家培训平台上也为很多高职教育的老师做过专业技能（大数据）的讲座，在这个过程中，对于大专生的学习和就业情况也有了一定的了解。

在当前产业结构升级的推动下，整个行业领域对于技能型人才的需求量还是比较大的，而在当前的教育体系结构下，专科教育的重点任务就是培养技能型人才。从这个角度来看，未来专科教育的发展潜力还是比较大的，而且人才培养规模也有继续扩大的空间。对于很多没有更好选择的学生来说，当前选择专科教育也是不错的选择，未来也依然有较大的上升空间。

技能型人才的培养一定要结合实际的场景，一定要提升学生的动手实践能力，这对于专科生的就业会起到非常直接的影响，所以很多专科学校会下大力气建立实践基地。对于学生来说，实践能力的提升，一方面要依赖于学校的教育，同时还需要在实习岗位上进行提升。按照历史经验来看，实习过程对于专科生的就业会起到非常关键的作用。

专科生在选择实习单位的时候，应该考虑三方面因素，其一是实习岗位与自身知识结构的契合度，其二是实习岗位与自身职业发展规划的契合度，其三是实习岗位的发展前景。在选择实习岗位的时候，还需要考虑到实习单位的资源整合能力，资源整合能力越强的单位，往往会为学生提供更好的实习体验。实际上，有不少专科生就是通过实习岗位最终实现了就业，所以在选择实习单位的时候，应该考虑到未来的就业方向问题。

专科生的实习一定要尽早，越早实习就会越有优势，不仅能够在实习岗位上积累更多的专业技能，同时在就业时也会有更多的主动权。按照历史经验来看，很多专科生出现就业困难，一个重要的原因就是在实习岗位选择时，一拖再拖，最终错过了很多机会。