丁辉吸引人，是因为他的经历背景接地气，至少能和普通人联系起来

今天我们来聊一聊综艺《令人心动的offer2》，丁辉，吸引人，是因为他的经历背景接地气。至少能和普通人的自身联系起来，再加上梦想一点点实现的吸引力。但这样的人，总是会有不够自信的阻碍。就是能力已经到达，但就是不相信自己。瞿泽林，如何他真的是像网传的那样家里非常富有，那他还那么愿意挑战高难度高压力的专业和律所，其实是令人敬佩的。家里条件极好的，肯定对自身的要求不会那么高，所以法律基础不扎实也合理，但他依然愿意向精英靠拢，也许他早已知道，再多的金钱，也不会给他带来所有的感受。

拼搏努力对一个人的存在感的重要性。赵南希，她在面试中的自夸，其实就是self marketing，这是西方人认为求职时候很重要的一点。的确和中国人的认知不同。西方人是做了80，要说出100来。中国文化是能做100，但只说个80，还有个点就是抗压能力。这的确是种能力。我们的祖先，为了生存下来，对未知环境会产生要么逃跑，要么斗争的反应，而且大脑也会赶紧给身体下达信号，很多生理反应也会展现出来，一些能被别人看到，一些是自己感受到。

而抗压能力在这个时候也必须站起来，去管理好这种本能反应，有意识的让自己跳出去，将身体的信号得到重新调整，这样头脑也才能有正常的供血，正常的工作起来。能力的差异，就在于这种切换本领的强弱，尤其是在绝对陌生未知的情况下，排除自身杂念，聚焦于目的本身，是非常需要深度锻炼，成为自己一部分的属性的。以这场得现场表现，丁的淘汰是显而易见。现场PPT口述犯了两个重大错误：引用旧得法条；个人展示结束回答问题也没有出彩，还加深了观众对其基础知识不牢固的印象。

只有真的用知识来解决问题才能稳住。 如果本期丁表现没有犯基本法条援引错误，那么还能与其他某些实习生打成平手。可是带教律师看来，作为一个有过工作经历跟这些实习生一起展示时候，你的表现要超越现有实习生平均水准才是合格。不过本期得新进实习生赵南希个人展示的时候不是很喜欢她的态度，只是些小聪明，律师行业本质解决客户问题，她有点偷懒了，一开始对其康奈尔学校和面试时候得介绍期望值比较高。

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