《中国大众马拉松成绩等级标准》实操修改方案

昨天文章的举例是男子马拉松。想了想，把女子马拉松的方案也做出来吧，起码马拉松系列完整了，男女之间也有对照，有助于通盘考虑。如果试用，也得男女标准都有才好用起来。

相对成绩的比值是水平标志。在同性别中，不论年龄大小，比值高低即表示水平的高低。同理，在不同性别之间，也同样可以比较，即可不分性别，只看比值，仍然是比值高低表示水平高低，非常清晰明确。所有人的成绩都可以依照比值（我们称之为相对成绩）竞比高低。这就为我们提供了一个非常简单的以水平高低排名的方式。

相对成绩的用途之一是名次奖的排名奖励。通常的竞速排名是男女分开排名的。分开排名是考虑到男女竞技的性别差异，混在一块儿排名是不合理的，是性别歧视。用相对成绩排名，则没有这个问题了。

竞速排名男女分开考虑到男女性别差异无疑是对的。但也有问题，即当男女参与度不同（现实情况多是男多女少），女性与男性分享同样多的奖金资源，也是不公平的。

在专业竞技方面，这种不公平不显著，奖励的人数少嘛！在业余竞技方面，这种不公平则是十分显著的。特别是奖励面儿比较大时，甚至会出现女子完赛人数会少于获奖人数的情况。这显然有悖于奖励先进的本质。

用相对成绩排名奖励，则消除了这种不合理现象。谁水平高，奖金就给谁，不分男女。这时的奖励只认水平，不问性别，不问年龄，真真的公平到家了。精准奖励，一分钱也不浪费。也不会有一分钱发不出去。说个大白话，没有一个人占便宜，也没有一个人吃亏。

相对成绩名次奖的形式特点是一条线奖励，不同于传统的竞速比赛男女两条线奖励了。这种奖励非常新颖，冠军只有一个，或男，或女，即，或阴盛阳衰，或阳盛阴衰。是男性笑到最后，还是女性笑到最后，有好戏看了。

等级标准的另一个用途是直通。我们只要根据情况设定一个相对成绩标准就行了。如以精英成绩为准，那就是70%的相对成绩；如以一级成绩为准，那就是65%的相对成绩。注意：此精英成绩已非彼精英（田协大众等级标准的精英）成绩了。

直通门槛的调整可以很灵活，可以自如地把成绩门槛调得高一点或低一点，如提高门槛设为75%，就核算一下各年龄组75%的具体成绩就是，分分钟的事。且精准度毫不走样。