中国青年报客户端讯（刘远康 丁明利 中青报·中青网记者王烨捷）日前，东华大学成立卓越工程师学院。据悉，该学院未来将在“真刀真枪”的实战中努力培养一批创新能力强、适应经济社会发展需要的行业“尖兵”、工程“强将”，在教育、科技、人才融合发展的战略部署中迈出东华大学改革创新的重要一步。
东华大学卓越工程师学院定位于“工程类研究生人才培养和科技创新”，是一个实体化、平台型学院，致力于解决先进材料、绿色低碳、人工智能、生命健康、高端装备五大重点领域人才和技术需求，为中国卓越工程人才培养打造工程硕博人才培养和科技产业的创新特区。
与高校常规组织机构、人才培养方式不同，东华大学卓越工程师学院实行理事会制，政府部门、高校、科研院所、行业企业共为理事单位成员。学院坚持需求导向、问题导向、实践导向，将课堂和实验室“搬到”项目现场，以龙头企业真实工程技术项目攻关为牵引，推动形成以“项目制”“订单化”校企联合培养为主要特点的卓越工程师培养新范式。
在这种培养模式下，企业提出需要解决的工程技术真问题或需要攻克的真难题，形成一个个“订单”，学校导师根据项目需求组建专门团队，通过揭榜挂帅方式及时“抢单”“接单”，获得校内统筹单列的工程类研究生招生名额。研究生新生入学后，打破固有的先上课、再实践的传统模式，而是先进入企业进行为期1个月的“摸底”，然后根据项目需要定制培养方案。
此外，学生的课程学习也从传统课堂、实验室延伸到企业一线的真实工作环境，实现课程教学和实践项目训练融会贯通。这种“教室+车间”的“双课堂”，有助于师生团队合力解决企业的真问题、训练真本领、掌握真技术，实现工程类拔尖创新人才的培养规格和目标。
目前，包括长三角国家技术创新中心、长三角G60科创走廊联席会议办公室、中国商用飞机有限责任公司、中国兵器装备集团兵器装备研究所、华为技术有限公司、上海汽车集团股份有限公司、东方国际（集团）有限公司、上海微创医疗器械（集团）有限公司等在内的28家单位受聘为东华大学卓越工程师学院首批理事单位，进一步推动产教融合、校企联合，解决工程技术人才培养与生产实践脱节的突出问题。
值得一提的是，东华大学卓越工程师学院还将进一步探索创新研究生成果评价体系，不“唯论文”，而是把“真正为企业解决难题”作为评价的标准和依据。也就是说，研究生解决产业发展真问题、实现技术新突破的成果就可以拿来申请学位，真正实现评价体系改革的落地。
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