“改革开放40多年的顺德发展史，是一部人才引进史，未来更是这样。”
继今年8月召开全区科技创新大会之后，9月30日，佛山顺德召开全区人才工作大会，以一系列的重磅举措，向天下英才发出重视人才、爱护人才、重用人才的顺德强音。佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，拥有人才才能拥有未来，所以顺德决定在人才领域“下重本”。
在郭文海的规划中，从村级工业园改造到科技创新，再到打造人才队伍，再到未来即将大力强化的城市建设，是顺德以新发展理念为指挥棒，率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区的系统路径，环环相扣。
大会现场。
随着全区村改大势已定，科技创新政策加快落实，作为科技创新最关键依靠的人才建设立刻提上日程。“顺德要成为人才涌入的好地方，人才施展才华的好地方，人才成长的好地方，人才安心创业、舒心生活的好地方。”郭文海说。
为此，郭文海提出了要推动全区上下建立新型人才观念，以及政企联动形成招才引智的新机制、在全区层面研究企业人才培养问题、打造一流的人才生态环境等系列举措，一步一个脚印前进。
佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，拥有人才才能拥有未来，所以顺德决定在人才领域“下重本”。
以下为郭文海现场讲话整理：
两年多来，顺德肩负着率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区的使命，以村改为突破口打开了一个新局面，现代产业园区建设、招商引资都推进得非常好。两年后的今天，区委班子也在不断地思考，随着村改热火朝天地奋进，高质量发展实验区还要抓什么呢？
高质量发展实验区是以新发展理念为指挥棒的实验区，新发展理念的第一位是创新。所以我们在8月7日高规格召开了全区科技创新大会，发布科技创新10条，重奖一批创新企业，在全社会引起了强烈的反响。科技创新从根本上来讲，是靠人才。我们要向全社会发出顺德在高质量发展的新征程上更加重视人才、爱护人才、重用人才的声音，这是今天会议的根本问题。
改革开放40多年的顺德发展史，是一部人才引进史。顺德在改革开放以来，从农业社会进入工业社会，从农业经济转为工业经济，靠的是人才引进。
本土企业家洗脚上田发展工业，而工业靠技术，技术靠人才。顺德的企业家们创新了“星期六工程师”的做法，这些工程师走进顺德，为顺德工业发展立下了汗马功劳。之后“孔雀东南飞”，内地一批又一批的人才走进珠三角、走进顺德。我调研发现，无论是企业、学校还是医院，现在的很多人才骨干，都是那段时间到顺德。
所以，顺德的干部和企业家从我们自身发展来看，更加深刻认识到人才的重要性。40多年历史是这样，未来更是这样，谁拥有人才谁就拥有当下和未来。
这次区委、区政府花了很大精力，深入研究顺德既有的人才政策，也对比了全国多地政策，站在对标全国一流的高度进行了修订，涵盖了就业补贴、人才住房、医疗教育等方方面面，面向全球进行发布。为什么我们要“下重本”？因为拥有人才才能拥有未来。
所以这是我要讲的第一点，全区上下要牢固树立人才意识。无论是党政部门还是企业、企业家，都要在在新的竞争态势下，更加重视、爱护、重用人才。
第二，顺德要成为人才涌入的好地方，人才施展才华的好地方，人才成长的好地方，人才安心创业、舒心生活的好地方。围绕这“四个好地方”，我们接下来要抓系列工作。
一方面是要紧紧依靠企业招才引智。人才的引进，企业是大舞台。补贴也重要，更重要是让人才能够施展才华。我们要帮助企业扛起为顺德招才引智的重任，这也是企业发展内在的需求。
另一方面是要政企联动形成招才引智的良好机制。不能仅由一个一个企业去做，他们会花很多成本。比如说今天我们向全球发布“顺德企业招才引智榜”，就是我们政府要在人才大战当中有所作为，这是政府服务企业的重要内容。今后每年，顺德政府都要面向全球发布人才需求、人才政策。我们说呵护、关心、支持企业发展，不是停在口头，而是方方面面去落实。
第三，我们要树立正确的人才观。对我们顺德来讲，科技人才、产业一线人才都是人才。教师队伍是人才，医疗卫生队伍是人才，文化艺术体育同样是人才。高端人才和生产一线的工匠，不同岗位，不能相互替代。只有方方面面的人才引进顺德，这才是一个美好的地方、生动活泼的地方、充满生机活力的地方。
第四，顺德要成为人才成长的地方。大学毕业生、硕士、博士到顺德发挥他们的聪明才智，这个过程也要成为顺德培育人才的过程，在工作岗位中有意识地培养人才。要培育人才就要有拥有包容心，让天下英才聚集顺德。
美的集团董事长方洪波25岁时“孔雀东南飞”，怀着自己的梦想走进了顺德、走进了美的。从《美的报》的编辑开始，他是怎样成长为世界巨头美的集团董事长的？我就这个问题请教过他和何享健先生。答案就在于，有意识的培养。何享健也不是方洪波25岁刚来时，就看出他会当董事长。方洪波也是从小的岗位、小的平台一步步到大的平台。最后，何享健经过思考，坚定地交班给了方洪波。这成为中国民营企业交班的一个传奇。
所以，顺德要在全区层面研究人才的培养问题。党委政府不但是培养体制内的人才，还要有计划地为企业人才的成长规划培养的措施。关心企业、爱护企业，就把投入资源为企业培养人才，对接全国全球最好的培训资源，提升企业管理人才、技术人才的素质，帮助他们开拓眼界。这是政府服务企业的关键一点。
最后，顺德要打造留住人才、引进人才、包容人才、重用人才的一流人才生态环境。把顺德城乡建设好，是真正吸引留住人才必须做的。
之前我们抓“强中心”十大项目，让整个顺德的城市形象凸显。我们近期还提出，每个镇街要建至少一个超300亩的主题文化公园，里面要配备图书馆等设施。要形成这种文化氛围，才是吸引和留住人才的好地方。我们还在着力抓乡村振兴，让我们全区上下，整个农村生态、人居环境更加美好。顺德作为制造业大区，必须在生态文明建设方面再发力。接下来，我们还要召开一个全区的城市建设大会。
我们的工作思路非常清晰。村级工业园改造腾出了空间，我们就抓科技创新、抓人才队伍建设、抓城乡建设，一步一个脚印前进。顺德一定会成为人才涌进、成长的好地方，也会成为人才安心创业舒心生活的好地方！
【南方日报记者】熊程 欧阳少伟
顺宣供图
【作者】 熊程；欧阳少伟
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