■记者 朱颖华 通讯员 朱佳莹
2月2日下午，萧山技师学院15级技师学生实习就业暨16级技师学生研修项目对接会召开。从80余家优秀企业中精选出来的36家全市顶尖的国企、外企和知名民企，为57名技师毕业生提供了800余个核心岗位，供求比高达1:14。 与上一年20家企业238个岗位“争抢”36名科班技师相比，作为紧缺人才的科班技师供求比再创新高。
对接会首先对技师研修班的情况进行了介绍，如15级技师学生“三真三导育三能匠师”技师研修模式、研修项目实施情况、技能研修成果，以及16级技师学生的培养思路及项目研修方向。15级技师研修小组的学生代表还走上讲台，分别介绍所在团队研发项目的背景意义、前期调研、设计思路、问题与解决方案、取得的成果等。这些研发项目，有的已申请发明专利、实用新型专利；有的已得到企业认可；有的已正式生产并投入使用，市场反应效果很好。
随后的招聘环节上，企业和学生双向选择。技师班的学生们向心仪的企业递交了求职简历，展示他们在校学习期间所掌握的职业沟通、团队合作、问题解决、创新创造等核心能力。技术全面、能力出众、自信阳光的他们，得到了36家顶尖企业的争抢。
据悉，为进一步推进校企产教自然融合，坚定地走与数智赋能与制造业高质量发展相适应的道路，更好地为企业培养和输送适应产业新形态、行业新技术、生产新流程，具备新时代专业核心能力和职业核心素养的智能制造新型产业人才，从2011年起，萧山技师学院已相继培养了4届技师班毕业生，受到用人单位的高度认可和岗位重用。技师班已成为该校智能制造类专业的“黄埔班”。
萧山技师学院院长许红平介绍，技师是浙江省打造世界先进制造基础和萧山新制造中心的稀缺关键性人才，这57名优秀技师是经过层层精选并最终确认培养的，是当今社会紧缺的“脑手能并用，数据能掌控，产业能力足，适变能力强”的技术技能型人才，具有超高的技术技能水平和人文素养。他说：“科班技师无论是初次就业，还是迁移岗位、发展岗位，与普通高校本科毕业生相比，都存在不可取代的核心竞争力。”