大学生人数继续增加，具有大学学历的专业人员在总就业人口中所占的比例也不高，还有很大的晋升空间。从产业结构升级的总体方向来看，未来该行业大学生的需求仍然比较大，
有许多原因使大学生越来越难找到工作：
第一：传统就业观念带来的局限性。实际上，在经济飞速发展的背景下，大学生的就业不仅应侧重于一些传统的白领工作。行业领域的人才缺口很大，这些职位的增长空间也很大，因此我们应该打破传统的就业思想，投身于更广阔的工业领域。
第二：行业发展不平衡。当前，许多行业的发展存在一定的失衡，导致流行行业人才过剩，但有些行业存在招工难的问题。因此，在上大学时，请勿盲目关注所谓的流行专业。实际上，热门专业可能没有良好的就业表现。
第三：缺乏实践能力。近年来，缺乏实践能力是一些大学生就业困难的重要原因。在目前的就业环境下，用人单位不仅要注重学历，还要注重实践能力，尤其是大量的中小企业更愿意选择具有实践经验的应聘者。
因此，对于大学生来说，要增加就业能力，就需要注意实践能力的培养和运用所学专业知识的能力。