【问题思考】
教师在办公室发牢骚，谩骂校长，被校长从窗外听到了，但校长没找麻烦，该怎么面对？
【谁工作中还没有牢骚】
抛开教师身份，哪个行业都有人发泄不满，也有不少人存在抱怨的情绪，只是有的人把抱怨埋在心里，有的人说给他人听。发牢骚没用，除了引发更多牢骚之外，解决不了问题的。
【在办公室发牢骚、随意谩骂，无论针对谁，都是低素质的表现】
教师办公室发牢骚，骂了校长，恰巧校长从窗外听到，的确很尴尬。
一、如果这个发牢骚的老师是年轻人。
教师是一个特殊的行业，因为晋升渠道的狭窄，还有日常工作的繁琐，一些年轻同志难免对工作安排有一些个人意见，年轻教师不同于老教师，年轻教师还有漫长的教育生涯，之所以年轻就有无限可能，也许就是因为不经意的几句牢骚或者是说校长不好的话，恰巧被校长听到，碰到大度的校长，他会一笑而过，如果碰见和你一样心胸狭窄的校长，他会记着你。
虽然不当面批评你，帮不了你忙，会给你穿小鞋也说不定。你抱怨领导，本身就是一件低素质的表现，如果有不满的，可以直接去办公室找校长表明自己不满的，看校长是否听你的。不患寡而患不公，如果你的建议合理，校长一般会听你的意见。而不应该在办公室和一些教师来讨论，发牢骚。发牢骚需谨慎，谨防“隔墙有耳”，提高自己业务能力，“三省吾身”看自己是否已经做的更好。
二、如果这个发牢骚的老师是老同志。
别怕，既然是老同志，也快退休了，该晋级的已经晋级了，剩下的也是安于现状了。如果你发牢骚被校长听到，放心，校长不会批评你，校长有大概率来安慰你。
首先，校长也拿你毫无办法，你的工资也不是校长发的；
其次，校长会劝你给年轻教师传达一些正能量，要多帮衬年轻教师；
最后，校长也希望有啥意见直接找他，而不是在办公室发牢骚，传播负能量。
【埋怨的话被校长听到，这是一个双赢的事儿】
对于提问题的这位同仁来说，他的校长没有找老师麻烦，真的是大智慧了。
这对于老师和校长是双赢的。
1、对教师而言。发牢骚被校长听到，下次就会管好自己的嘴。正所谓“祸从口出”，到任何时候，少说话的人不会令人讨厌，喋喋不休的人才惹人烦，因为你也不知道自己那句话就会得罪人。你不会因为一句话而讨人喜欢，但是绝对可以因为一句话而“伤害”人。
2、对校长而言。老师发牢骚，不管什么原因，自己做的肯定是有一些不尽人意的地方。进行自我剖析，反思一下老师发牢骚的原因。
【校长没有必要取悦每一个人】
校长也不容易！说出来你或许不信，越是负责任的校长，越不容易。
当教师这么多年，遇到几个好校长，他们比老师更辛苦。班主任只需要管好自己的班级，科任教师只需要教好自己的这门课，如果学校是一艘船，而校长就是船长，他要想的就是让船又快又稳地向前行驶。
学校的任何规定都不是针对一个人的，都是面向全体同志的。只要学校的一些规定是公平合理，我们又有什么理由抱怨呢？有活一起分，有事一起做。
【反思】