海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企

海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企


教育部:留学人数突破70万!

 

2020年底,教育部公布了2019年度出国留学人员统计数据,2019年度,我国出国留学人员总数为70.35万人,较上一年度增加4.14万人,增长6.25%;各类留学回国人员总数为58.03万人,较上一年度增加6.09万人,增长11.73%。

 

海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企

 

哪个国家更受留学生的青睐?海外高校口碑如何?中国留学生的就业现状又是怎样的呢?

 

世界第三大市场研究集团益普索Ipsos最新推出了《2020海外留学趋势报告》,聚焦主要英语留学目的地(英国、美国、加拿大、澳大利亚、新加坡)的中国留学生现状、海外高校口碑分析以及留学后市场洞察等,深入分析海外留学态势发展。

 

下面菜鸟无忧就带大家来看看,《2020海外留学趋势报告》有哪些新发现!

 

01 留学目的地:美国最受青睐


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企



总体来看,美国和英国是中国留学生首选的留学目的地。37%的中国留学生计划或已经选择了去美国留学;英国次之, 占比26%。


由于近年取消PSW签证以及脱欧的影响,计划去英国留学的比例下降,被移民国家加拿大和澳大利亚分流。虽然英国已于2019年宣布恢复PSW工作签证,但生源回流尚需一段时日。

海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企

 

02留学生专业:经管类专业独占鳌头


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企


经管类专业仍独占鳌头并持续上升,应用类学科受到热捧;学术研究类,社科类专业占比下降。

 

03留学驱动因素:增强竞争力是最大诉求


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企

 

增强自身实力,丰富个人阅历,国外优秀师资是中国留学生出国留学的主要原因。

 

面对国内竞争激烈的用人市场,提升自我,增强竞争力是中国留学生海外留学的最大诉求;

丰富个人阅历次之;

海外高校整体水平高于国内,其优秀的师资和专业也是主要驱动之一。

 

 

 

 

04留学口碑:美国留学口碑最高,英国垫底


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企

 

总体口碑排名五个国家中,美国最高,4.26 分,英国最低,4.12 分 

 

加拿大在学费物价、奖学金、当地亲友和移民政策方面表现突出,获得奖学金几率高;但学校、专业知名度相对较低。

 

澳大利亚和英国在多方面表现低于总体,其中澳大利亚在就业率,英国在学费、就业、奖学金、亲友和移民政策方面差强人意。

 

05生源地:新一线城市留学市场潜力上升


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企

一线,新一线及二线城市等经济发达的地区,仍然为留学生的主要生源地;

 

随着新一线城市的强势崛起、有出国留学意愿的新一线人数占比提升,新一线城市留学市场潜力巨大。

 

06就业城市:一线城市最具吸引力


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企

 

除生源地贡献,一线城市对留学生就业仍具有不可撼动的吸引力。

 

07企业类型:国企、外企成首选


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企


大部分留学生归国后进入国家机关/事业单位、国企、外企工作。

 

08行业:法律/咨询服务、金融业等成首选


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企


1. 法律、咨询、能源、信息技术及金融业是留学生归国就业的首选。

2. 经管类专业转行率高,技能类专业从业一致性高;

 

虽然出国留学选择经济/金融和管理的人数最多,但这类专业转行率最高,其中38%的管理学毕业生,回国后并未从事管理类工作;

 

出国进修“技能”类等专业性较强的专业,毕业从业方向基本一致,如材料学、自动化、食品科学、美术等。


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企

 

09满意度:六成留学生认为归国薪酬不及预期


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企


出国就读博士学位的学生归国后,对工作,薪酬,前景的满意度最高。


从工作、薪酬和前景满意度来看,获得国外博士学位的学生对归国后工作(4.5)、薪酬(4.4)和前景(4.5)的满意度最高。硕士对工作(4.2)、薪酬(3.99)的满意度均较低。


海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企


出国求学的花销远高于国内就读同等学历的花销,在激烈的用人市场搏得更多优势,但理想总是与现实有点差距,六成留学生认为归国薪酬不及预期。

 

10   HR视角:求职优势、主要挑战


1. 国际化视野,语言和专业优势是留学生的求职优势

海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企


2.  错过招聘季,与国内现状脱轨是海外留学生求职面临的主要挑战 


① 错过招聘季:

校招主要以秋招(8-10月)为主、由于公司需求、部分公司也有春招(3-5月)。

 

大多数求职面试者为硕士生、部分英联邦学生9-12月可以回国、美国同学由于学业、无法回国参加秋招。


② 所学与国内实践脱轨:

中国正处于快速发展阶段,政策、就业形势瞬息万变,多数留学生出国就读硕士(1-2年),也有相当一部分同学就读本科+硕士(4-6年),长时间与国内市场脱节,有可能出现对国内市场发展的理解断层;

 

在国外学习所讨论的案例,积累的经验,以及当地行业发展的现状难以匹配。


面对国内竞争激烈的用人市场,加之疫情对就业的进一步影响,我们不难理解“提升自我,增强竞争力”这一中国留学生出国留学的最大诉求。

 

海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企

版权声明:本文源自 网络, 于,由 楠木轩 整理发布,共 1815 字。

转载请注明: 海外留学趋势报告:大部分留学生归国后选择一线城市央企国企 - 楠木轩