很多幼儿园都是私立的。老板是以盈利为目的的。老板会尽可能的利益最大化，那么利益从哪里来： 节省开支，压低工资。
幼儿园主办人大约盈利为百分之二十到百分之十， 这是除开幼教老师、 房租水电，、安保司机、保险、税收等费用。余下的百分之二十全部进了老板的腰包。
幼教的工资普遍不到三千， 它们的教师资源绝大多数来自开从学校幼师专来毕业的学生，和幼儿一样稚嫩，女老师居多，大多数幼教老师没有社会经验更没有幼教育儿经验，， 因为工资太低， 那个行业平均工龄也相当的短。
幼儿教育是件非常重要的工作，在人的初步成长期， 他们的意识形态会影响到一个人的一生， 但是很多幼儿园根本不重视这个问题， 他们只重视有多少幼儿进园，至于老师的工资，两三千块打发了，要走就走，因此很多幼儿园年年长期招人，可是招去的幼师还不如一个保洁人员工资高。
因为老板给的工资不高，所以难以留住人才，因此导致幼儿园，总是出现老师不负责的情况， 甚至有虐待儿童等现象。 这只是其一
其二：因为老板舍不得出钱， 幼师文化水平普遍不高。
其三：幼教的流失导致幼儿与老师的契合度很低，有的幼儿园，等小朋友刚认识那个老师， 就放假了， 然后又来了新的老师，接着又放假了， 又来了新的老师，上完三年幼儿园几乎记不住一个老师。
其四：幼儿园属于企业，以盈利为目的，导致了儿童教育的很大缺失，幼儿园也应该纳入国家教育的范畴。提高幼师的工资，完善幼儿园的管理。才能更好地做到教育从娃娃抓起。