20考研人数341万
21考研人数377万
考研人数每年都会创新高
为什么大家挤破头也要考上研究生？，其实说到底，学历是非常必要的敲门砖 。我们选择考研
不就是为了博一个美好的未来嘛！今天小编就和大家聊聊，考上研究生能拥有哪些专属福利？
相信看完这篇，准研究僧们的考研决心会更加坚定。
「研究生的6大福利」
1️⃣ 考公务员享受副科级待遇
就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。
就发展来说，硕士学历更容易被纳入后备干部培养，所以升职相对来说更容易。在遴选考试中，省级、市级部门一般会更倾向于招研究生学历的工作人员。
2️⃣ 教师评级有优势
许多教师为评职称煞费苦心，但如果以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交相关的资料证明便可以获得一级教师的职称，体现出了硕士学历的优越性。
3️⃣ 读研期间各项奖学金及补贴
读研期间奖学金类型众多，只要你够努力，是可以在研究生期间实现自给自足的。
主要包括国家奖学金、学业奖学金、国家助学金、「三助」岗位津贴、国家助学贷款、基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿、应征入伍服义务兵役国家资助等。
4️⃣ 享受城市人才引进福利
小编拿沈阳举例，对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。
再拿郑州举例，对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。博士每人10万元、硕士每人5万元、本科毕业生每人2万元的购房补贴，高端人才奖励500万，满十年送300平米住房。
所以说研究生学历在人才引进相关的优惠待遇方面，也是很有优势的，包括生活补贴、住房补贴、落户等。
5️⃣ 工作待遇好
这点也是促使很多人选择考研的主要原因，很多企业在招人的时候都很看重应聘者的学历。
拥有研究生学历可以获得更高的起点和平台，在企业中，高学历人才是非常稀缺的，会当作后备干部来培养。
科研优势
有许多的科研单位在大量招聘优秀的研究生人才，但进入科研单位的条件比较严格，普通大学本科生是很难进入到科研单位工作的。
一旦进入科研单位工作，就能够享受国家津贴，并且每个科研项目还有大量的经费可用于研究，以及非常不错的工资待遇。
「研究生的隐形优势」
研究生学历不仅有以上6大专享福利，还存在许多隐形的优势，看看各位同学都是怎么认为的吧！
@网友1
个人认为读研的3年更像是一个缓冲区，洗脱了本科生的懵懵懂懂，给了自己三年时间思考、沉淀自己，在刚步入工作的时候不至于手足无措，更有信心把握好自己的职业旅途。
@网友2
其他行业不清楚，拿医生举例吧。
①本科生参加工作5年后可晋主治医师硕士研究生2年后可晋主治医师，唯一不同的是本科生晋主治考外语，研究生不用考。
②本科生在晋完主治医师5年后方可晋副主任医师，而硕士研究生在晋完主治医师3年后就可以晋副主任医师， 在晋完副主任医师5年后方可晋主任医师。本科毕业到主任医师至少要15年。
@网友3
在人脉方面也是会有优势的，读研的时候还是会和本科同学交流，从他们那里可以了解到相关行业、职位的消息，知道什么公司不错，什么公司比较坑，找工作的时候也算是知己知彼了，有更大的概率找到好工作，从此出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰！
@网友4
说一下教育行业的，我们一定要认清楚一个现实，当前考研人虽然多，但是大部分人研究生毕业后都去了大城市。
这样导致三四线城市，类似于副省级城市非常缺少研究生，所以那些去教书的研究生很受学校待见！
@网友5
有充分的提升自己的时间和机会。有多少工作单位能够提供长达3年的，研究生时期这样的培训条件？
你有3年的时间可以看书读文献学习，遇到了问题能找到人问，自己导师讲不清楚还可以去请教别的老师，还有那么多同学能讨论。
这样的条件下过了三年，如果没积累出研究生特有的优势来，那是自己没抓住机会才对。看了研究生的专属福利后，各位考研人有没有心动呢？考研路上不管有多辛苦有多难走，如果你认定了这条路，就请好好努力并勇敢走到底吧！