编者按:近年来，在市委、市政府的正确领导下，我市安全生产形势持续稳定好转。武汉市应急管理局紧密结合疫情防控常态化条件下安全生产工作和安全生产专项整治三年行动，对标国家安全发展示范城市创建要求，推出“安全生产企业行”系列报道，总结展示我市安全生产红旗单位好的经验做法，引导广大企业进一步筑牢安全发展理念，强化企业安全生产红线意识，全面落实安全生产主体责任，预防和减少安全事故发生。
武钢员工正在通过智慧系统远程监控设备安全运行。
武汉钢铁有限公司以规范员工安全行为、改善物的安全状态为主线，通过智慧制造、智慧管理，确保38844名员工的安全和健康，守牢公司平稳发展的安全防线。
操控中心离作业区有千米之远
走进武钢热轧操控中心，通过应用视频联动、音频分析技术还原现场的屏幕，您会发现加热、粗轧、精轧、卷取等4个作业区生产现场几乎看不到操作工人。
“这4个作业区原来配有4座操作室，与车间相邻。现在，4座操作室合并成了1个集中操控中心，离作业区有千米之远。”热轧厂安全员喻能望说。
武钢建设的炼铁、炼钢、CSP（型钢）、热轧等四大操控中心，将传统局部工序集中的控制中心升级为操控管一体化中心，通过远程操作，让员工远离钢铁冶金生产制造现场，人身安全和生产安全得到保障。
喻能望拿出手机，向长江日报记者演示“掌上安全”App的使用：“这是我们公司开发的安全App，可以查看当天区域内的危险作业。这些作业大多数属于临时性检修、抢修作业，危险程度高。公司要求对一级高危作业开展现场巡查，落实100%安全监管的要求。我可以去现场抽查，也可以在办公室通过安全行为观察系统查看作业现场各项安全措施落实情况，确保高风险作业安全。”
武钢生产和管理区域配套建设有1200个固定式视频监控摄像头、10台移动式安全行为观察摄像机。它们被安装在高风险作业现场，可以实现重大危险源远程监控和危险作业预警、远程监控，改变了传统巡查方式。
安全生产监督管理实现智能化
在武钢管控中心，安全保卫部安全技术主任师张凤苛打开电脑，登录智慧平台安全监督系统，查询员工劳保用品配置标准、安全技能取证信息、安全教育培训情况、个人参与隐患排查及违章信息等。
武钢有限公司铁区操控中心。
张凤苛介绍，公司安监系统可以对安全隐患超期未整改、特种作业取证到期、个人违章等情况累计10分进行预警；对各单位、各层级排查隐患数量进行排序，开展排查竞赛；对安全管理信息进行深层次分析，得出隐患排查TOP3、安全违章TOP3（即根据检查发现的违章频次，排在前3名的违章作业行为）。工作人员通过数据整合分析安全管理的难点和痛点，实现安全管理精细化、智能化。
近年来，武钢坚持推进3D（风险大、环境脏、重复劳动）智慧制造项目，为安全生产装上“智慧的大脑”。随着现场电子围栏、电子挂牌、禁操系统、一氧化碳监测系统的使用，流程再造、管理变革得以推动。通过自动化、智能化改造，作业人员远离了危险作业环境。安全生产监督管理则基本实现信息化，为安全插上了“智慧的翅膀”。
安全管理标准化班组创建“全覆盖”
冷轧厂能介车间第二制氢站作业区是武钢评定的“铜牛作业区”（武钢对各作业区进行安全评定，从高到低分别为金牛、银牛、铜牛），交接班室则是员工自己动手装修改造的职工安全小家。
白班班组安全活动日正在进行日常安全培训。
10月13日，在武钢规定的白班班组周安全活动日上，班组员工涂春红汇报了最近一次险情：10月9日，她没找到防烫手套，现场操作蒸汽阀门，险些被烫伤。班长朱灵艳点评：“上岗前忘带防护用具，根本原因是未严格执行6S管理要求。另外，现场劳动防护用品摆放不到位。大家一定要认真吸取教训，严格遵守操作规程，杜绝事故发生。”班组其他员工还提出建议，通过画线、贴标签的方式改进劳动防护用品放置，避免此类事件再次发生。
班组员工通过对身边发现的安全隐患自查自改、多作讨论，不断提高安全意识，自发改善作业现场环境，从而避免同类事件发生，有效降低岗位作业中的安全风险。
作为武钢班组安全的老传统，列队交接班、讲述遇险事件、学习事故教训、开展危险预知训练已经成为武钢员工岗位标准化作业的重要内容。武钢抓住班组这一最小的“细胞单元”，大力开展安全管理标准化示范班组创建活动，促进全员安全行为养成，让安全成为全员行为习惯。
2019年，通过开展试点、创新固化、全面推进，武钢安全管理标准化班组创建覆盖率达到100%；员工积极参与风险辨识、隐患查找，问题整改与反馈率达到100%。2018年、2019年，武钢连续两年荣获“全国安全管理标准化示范班组创建活动优秀组织单位”称号。(文字：张伟 万勤 吴志鹏 桂勤 卢丽涵)
编辑：刘艳
【来源：长江日报】
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