数据来源：2020年中国大学生就业报告
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就业前景好的专业
从报告的数据中不难看出，计算机类专业不愧为大热专业，领跑薪酬榜。
具体来看，本科专业毕业生中，计算机类、电子信息类、自动化类薪资较高，月收入分别为6858元、6145元、5899元；高职专业毕业生中，铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。
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“绿牌”与“红牌”专业
《2020年中国大学生就业报告》也公布了“绿牌”和“红牌”专业。
所谓“绿牌专业”，指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素，连续绿牌说明相关专业就业优势具有持续性。
专业不适合，如何补救？
修双学位
这是一种很不错的解决方式~但需要注意的是，双学位市场认知度不同，有些行业对辅修的专业认同等同第一学位，但有则不然，要综合未来就业规划考量。
换专业
许多高校会给予学生一次转换专业的机会，但每个学校要求、规则都不一致，需要提前与校方申请沟通，把握好转换专业的机会。
考研换专业
根据目前的考研政策，很多专业对报考学生的本科专业限制不强，如果你错过了自己喜欢的本科专业，考研会给你再次选择的机会。而且，很多公务员、事业单位都会设立专门的研究生岗位，研究生的可选择性比起本科生来讲更具灵活性，社会竞争压力会相对更小。简而言之，考研或许是可以更有效提升就业率的一种方式。
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研究生毕业薪资举例
从毕业薪资看，工科类毕业生整体高于社科类毕业生。浙江大学2018届毕业生暂定年薪中，信息学部多数在19万至30万薪资水平，明显高于其他学部，工学部在17万以上薪资的毕业生也几乎占据一半比例；
而社科学部、人文学部、理学部、农生学部薪资水平大多在7万至15万之间，医学部薪资大多在9万至11万水平。
从本科及研究生就业情况看，社科类专业无论从就业率、薪资待遇方面，表现均不如工科类。
写在后面
以上数据仅供参考，是否高薪会受很多其他因素影响，比如个人综合素质、未来岗位等。最重要的一点，当前工资水平不能证明一个专业的好坏，毕竟，加班时间、上升空间、就业满意度，也是极为重要的因素。
年轻时用头发换工资，老了用工资去植发，衡量下来，也许也是得不偿失的。