义务教育是我国教育中很重要的一部分，有着举足轻重的作用，目的在于普及教育，提升国民整体文化水平。不过对于义务教育教师们而言，他们却面临着一个尴尬的局面，不仅社会地位较低，而且薪资待遇也并不具备竞争力。特别是部分地区义务教育教师收入与当地公务员相比都存在着一定的差距，这就大大打击了义务教育教师们的从业积极性。
对此，教育部也是看在眼里，记在心里，从去年年底开始就已经明确今年必须落实义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入。从去年年底至今已经反复提了多次，由此可见此事的重要性以及迫切性。特别是明确了今年必须完成，而且还将针对此事进行督导，发现问题或执行不到位的，将要求整改并通报批评。
7月1日，教育部官网发布了相关文章，文中明确指出，针对部分地方依然存在的义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的情况，目前提供了两种举报平台，一是“微言教育”公号，二是“中国教育督导”公号，如果大家发现自己所在区域依然存在这种现象，并且没有整改落实的迹象，那么就可以通过这两种举报平台将相应情况举报反馈。
举报后国务院教育督导委员会办公室就会汇总整理大家的举报线索，随后督促各地核查落实，如果是普遍存在的问题，那么还会专门派人前去督查整改。与此同时，对于部分典型还会公开曝光，保证义务教育教师的合法权益。
义务教育教师吃下定心丸，终于不是“空调”从去年教育部提出要落实“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”，说实话，那时候很多教师都并不是特别看好，认为有可能又是“空调”，然而随着时间的推移，此事反复多次在教育部官网提起，同时还下了死命令，今年必须完成。从那时起大家心中的疑惑开始逐渐减少，开始选择相信。而随着教育部发布举报平台之后，大家更是坚定了信心，吃下了定心丸，看见了此事推动的希望和决心，今年终于不是“空调”了。
对于义务教育教师而言，他们中的部分教师处境并没有大家想象的那么理想。比如边远山区的教师们，他们工作环境艰苦，生活条件朴素，没有外面的花花世界、灯红酒绿，他们面对的学生基础并不是很好，很多知识点需要反复讲解多次才能理解。同时他们能拿到的薪资待遇也并不是很高，三四千算是很常见的收入了。但是付出的时间、精力一点也不少。除了教学工作之外，很多行政工作也必须由他们处理，再加上一定的生活压力，有时候他们也很无助。所以如果再不落实相应待遇问题，他们处境将更加艰难。
不过好在此事教育部肯定会推动，也势必会在今年全面落实，那么大家接下来就放宽心，静待结果就好。当然，如果大家发现当地有相应不作为的现象，也可以举报反馈，保障自己的合法权益。
对于教育部的发文，大家有什么想说的呢？