12月26日，青岛黄海学院学校第六届教职工（工会会员）代表大会第一次会议召开，根据日程安排，全体代表分成10个团组，对《学校工作报告》《工会工作报告》进行了讨论、审议。校领导分别到各个代表团参加讨论审议，认真听取各位代表对学校建设发展的意见建议。
代表们一致认为，校长王渊明所作的《学校工作报告》（以下简称《报告》）对2020年学校各项事业发展的总结全面客观、令人鼓舞，对面临机遇和挑战的分析实事求是，符合学校发展实际，提出的2021年八个方面的主要工作任务顺应了高等教育发展形势，是做好“十四五”规划开局上路，加快学校高质量发的必要之举；《报告》主题鲜明，思路清晰，任务明确，重点突出，具有很强的针对性、指导性和可操作性。
王渊明校长作《学校工作报告》
《报告》对“十三五”期间取得成绩进行回顾：“十三五”期间，学校坚持走内涵发展之路，深化教育教学改革，加强学科专业建设，优化师资队伍结构，拓展社会服务领域，改善办学支撑条件，营建和谐校园文化，办学水平不断提高，综合实力显著增强，顺利通过教育部本科教学工作合格评估，社会美誉度与影响力持续上升。《报告》从八个方面对2020年工作进行回顾：一是全力以赴保障师生健康安全，慎终如始抓好常态化疫情防控；二是深化教育教学改革，人才培养质量稳步提升。专业布局不断优化；三是立足学科专业发展，科学研究能力日益加强。科研水平稳步提升；四是实施人才强校战略，教师队伍建设再上台阶。人才引进夯实基础；五是落实立德树人根本任务，学生教育服务提质增效。优化辅导员队伍建设；六是深化对外交流合作，国际化办学稳步拓展；七是加大基础建设力度，师生满意度不断提高；八是聚焦全面从严治党，党建各项工作扎实推进。为做好学校“十四五”事业规划开局上路，奋力推进学校内涵提升。《报告》从八个方面对2021工作进行了展望和部署：一是抓内涵重质量，持续提高人才培养水平；二是抓科研促培育，持续提升社会服务能力；三是抓队伍强师资，持续夯实人才强校基础；四是抓管理助成才，持续构建优良育人体系；五是抓开放推合作，持续拓展国际交流工作；六是抓服务惠民生，持续提升师生幸福指数；七是抓治理促发展，持续完善公共保障机制；八是抓思想重武装，持续推进全面从严治党。
智能制造学院教师代表周淑芳：《学校工作报告》全面细致地总结了十三五期间取得的成就，回顾总结2020年的工作成绩，并对2021年工作进行布署，《报告》明确了学校明年的工作思路及重点工作，其中“抓内涵重质量、抓科研促培育、抓队伍强师资”为我们学院制定年度工作计划提供了依据，我们将以学科建设为龙头，以师资队伍建设为抓手，夯实专业基础、加强教学平台建设,改革教育教学模式，构建多元化校企合作长效机制，努力实现内涵式发展。
国际商学院教师代表刘奕蔓：《学校工作报告》总结了学校十三五期间的发展成就，更为我们今后努力指明方向。2021年是十四五的开局之年，在新的一年里我们学院将继续坚持学院内涵发展，立足于我院特色和实际，突破原有人才培养模式，形成“学业+产业+创业”的人才培养体系，跨界融合，培养出有能力有后劲的应用型优质人才。
工会主席刘志强作《工会工作报告》
对工会主席刘志强所作的《工会工作报告》，与会代表一致认为，《报告》从解决教师的后顾之忧，维护职工的合法权益，开展的文化活动等方面，认真总结了学校工会开展的工作，内容详实，实事求是。对过去四年工作从六个方面进行回顾：一是进一步完善工会制度，加强工会自身建设工作；二是注重发挥“参与”职能，切实推进学校民主管理工作；三是开展各类群众性文体活动，促进教职工身心健康发展；四是加强师德师风建设，提高教职工整体素质；五是实施困难帮扶“民生工程”，努力办好惠民实事；六是引领女工风采，贡献巾帼智慧。对新一届工会委员会的工作提出四个方面的建议：一是始终自觉接受党的领导，是工会工作的根本原则；二是紧紧围绕和服务于学校的中心工作和根本任务，是工会工作的基本准则；三是维护教职工的合法权益，着眼于为教职工办实事、做好事，进一步建设好“教职工之家”；四是适应形势的发展，不断创新，推进工会自身建设。
护理与健康学院教师代表宫晓静：刘志强主席所作的《工会工作报告》包括对过去四年工作的回顾和对今后工会工作的建议两部分作，身为工会会员我感受颇深；我认为学校工会坚持为教职工排忧解难，开展各种“民生工程”，提供多种惠民活动，保障了教职工权益，促进和谐校园的稳定发展。
马克思主义学院教师代表王霞：听完刘主席所作的《工会工作报告》，我的感受是，过去四年校工会认真履行了工会职责，为进一步建设模范职工之家、推进民主和谐校园建设做了很多工作，获得教职工的普遍好评；尤其是继续丰富开展各类群众性文体活动，促进教职工身心健康发展。希望校工会能够继续广泛征集教职工建议，切实维护教职工合法权益，为学校发展提供持续动力。