今天上午，记者从市政府新闻办公室召开的“十三五”时期教育高质量发展情况新闻发布会上获悉，“十三五”期间，我市强化要素保障支撑，教育发展动力实现新增强。数据显示，全市中小学年均新补充教师1500人以上；义务教育学校教师交流9927人次，年均交流教师2000人次左右。
教师队伍建设全面增强。市委、市政府出台《全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》，完善教师培养、补充、管理、激励等系统化制度体系。大力营造风清气正、干事创业的良好氛围，加强师德师风建设，整治漠视侵害群众利益问题，在涉及教职工切身利益的评先选优、职称推荐等问题上，坚持公平公正公开，有效激发工作积极性。全面实施乡村教师支持计划，建立定向烟台的山东省公费师范生合作培养机制，试点开展政府委托培养师范生工作，持续加大教师补充力度。“十三五”期间，教育领军人才培养成效突出，培养了一批教坛新秀、名师、名班主任和名校长。
教育科研能力不断提高。统筹教科研机构转型建设，加强精准教研指导，市、县、校三级教研体系健全完善，在命题、教研、指导等方面紧密合作，优势互补，形成多调度、立体式工作合力，基础教育和职业教育研究成果丰硕，教育科研贡献率不断提高。全面启动“基于学科核心素养的课堂教学改革”，创新提出新时代区域课堂教学改革的目标思路、路径规划和推进策略。
教育信息化发展水平进一步提高。教育信息化2.0行动全面实施，成为国内普教系统首个整网开通IPV6的教育城域网。为全市教育现代化提供强大技术支撑。建成八大教育信息化服务平台，实现统一身份认证和底层数据互通，注册教师超6万人，资源总量超60T。高质量承办第十九届中国教育信息化创新与发展论坛暨2019年全国教育信息化应用成果展示交流活动、2020年山东省教育装备博览会暨教育与装备创新论坛。我市获批“国家级信息化教学实验区”。
教育治理体系和治理能力建设扎实推进。全面加强依法治教、依法治校，深入实施教育领域“放管服”改革，各学校不断加强现代学校制度建设，完善学校章程，充分发挥学校教代会等作用，注重民主、规范、严格、精细管理，学校综合治理水平显著提升。
【来源：烟台广播电视台】
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