找工作的时候，左鹏飞绞尽脑汁，愁坏了。
华为，腾讯，阿里，都想要我，去哪家？
这就是学霸和普通毕业生的区别：
普通毕业生愁的是：到底哪家单位能要我？
学霸愁的是：我该要哪家单位？
左鹏飞
左鹏飞，90后，华中科技大博士。
如果这还不够刺激，那么——
华为给他的年薪，是201万。
对多数家长而言，培养一个年薪201万的孩子，不太现实；
缩水到十分之一，年薪20万，可以吧？
碰到智商高点的，年薪200万，也不是不可能。
关键问题是：
从哪几个方向努力，才有这种可能性？
左鹏飞的案例，让望子成龙的家长，有迹可循。
虽然左鹏飞被称为“天才少年”，智商一定很高，但他的成功，不全是因为智商。
智商也是可以提高的，但它受遗传因素影响较大，所以各位家长，有时间多自责、反思一下，不要把希望寄托在孩子智商提高上。
左鹏飞的成功，智商之外的因素十分重要。
当然可以笼统地说：“他很努力。”问题是：怎么努力？往哪个方向努力？
这两点不搞清楚，等于白说。
一个高智商的人又十分努力，一个优秀的人又十分用功，结果往往十分吓人，比如这201万。
智商咱们学不来，他的努力，则是人人可学的。
在我看来，左鹏飞的努力，表现在三个方面：
1.合理分配努力值；
2.自律意识；
3.再优秀，也不打无把握之仗。
华为招的部分博士年薪
先谈他的“努力值”。
感觉他像一个太极宗师，会那种什么什么拳——别人用力轻，反弹力也轻；别人用力重，反弹力也重；敌人攻得越猛，就被“弹”得越惨……
他告诉自己：“博士毕业时相对于同龄人一定要做到非常非常杰出。”为了心中的理想，5年来，左鹏飞始终严格要求自己，不敢有一丝懈怠。
家长们常说的一句话是：
俺家娃，小学学习数一数二，后来怎么就不行了呢？
很少有天生学霸，像左鹏飞这种更多一些：小学的时候，他不费力，就保持数一数二；
到了初中，竞争激烈了，他更加努力，力争上游，还是数一数二；
高中、大学，周围全是学霸，他加倍努力，逆水行舟，依然保持前列；
硕士博士，学霸都被踩在脚下了，他依然努力，让自己在博士中成为佼佼者……
所以，你的孩子为什么小学成绩好，大了就不行了呢？
小学、初中，划片招生，课程相对简单，智商好点的孩子，稍微努力，就能保持前列；
高中就有了较大分流，好学生扎堆到了重点学校，要想继续保持前列，就要付出比以前更多的努力；
可你的孩子不这么想啊，按部就班，不知不觉中就落伍了。
所以优秀的孩子，一定会盯紧目标，合理分配“努力值”。
顺水行舟，不用怎么努力，船就飞快；
如今是逆水，你还是原来的“努力值”，船自然会慢，目标就达不到了。
再说他的自律。
首先要制定一个目标，很多家长、学生容易犯的错误，是“不切实际”。
看到王健林早上4点起床，先锻炼45分钟，一激动，自己也打算这么办；
一晚上激动到失眠，第二天醒来一看，8点半了。
目标要切实；定好了，严格去做。
王健林的日程表
左鹏飞的作息时间表，并不像有些学霸那样，规定到几分几秒，苛刻到非人类：
早上8时起床、8时30分之前在实验室、学习到11时30分吃中饭。下午2时多到5时30分进实验室；晚上6时30分到9时30分在实验室，呆到10时多，回寝室睡觉。
目标太高，就容易坚持不下来；坚持不下来，就会打击自信，丧失信心。
“不打无把握之仗”，更能体现他的努力心态——
今年，左鹏飞在面试前也做了大量的准备工作，他准备了一份简洁清晰且突出重点的简历。“计算机行业比较看重编程能力，虽然我平时科研也写了大量的代码，为了稳妥起见，我还是在leetCode上刷了两周的题来进一步强化。”
果然应了那句话：越优秀的人越努力。
我们——无论家长，还是孩子——还有什么资格不努力呢？