众所周知，要想考研上岸，既要初试拔尖，又要复试稳健。通常来说，只要初试能够考取一个非常高的分数，复试只要不犯什么大的失误，考研上岸不是什么难题。
但是考研初试成绩拔尖的人，毕竟是少数，大多数人的成绩还是处于中等水平，甚至是靠后一些。显然复试对于他们来说，已经不是稳健表现那么简单，而是要实现超水平发挥。
就当我们所有人都以为，这种超水平发挥会非常罕见的时候，我们惊奇地发现，每年总会有一些初试低分考生通过复试逆袭上岸，甚至总成绩超过初试成绩排名靠前的人。而且更令人不解的是，这些初试低分逆袭上岸的考生，会被导师竞逐录取，这是为什么呢？
01看得见的是“成绩”，看不见的是“潜力”
在若干年前，有一位考985高校研究生的考生，她的初试成绩十分不理想，只是刚刚过线的水平。她报考的专业总共录取9人，进复试的就有15人，而她只排到了第14位。
无论是她自己，还是她的家人朋友，都感觉上岸无望。虽然如此，但她还是努力备战复试，只不过同时联系本科院校和其他相关院校来安排调剂事宜。
但最终的结果却出乎所有人的预料，她考上了这所985高校，而且她还报上了之前就打算报考的一位名导。当她和所有人都百思不得其解的时候，她的导师一语道出了答案。
因为她简历上的四六级成绩都很高，并且还有更高级别的英语考试认证，在考研初试中，她的英语成绩也是拿下了所有进入复试学生当中的最高分。并且在面试过程中，这位导师还加试了翻译，她也出色应对，所以导师不仅在复试中给她打了高分，而且最后还留下了她。
所以一个人身上的潜力，虽然不一定能够随时随地的展现出来，但是如果你具备足够高的潜力，并且在特定的时间能够发挥出来，那么它就将产生无穷的力量，超越眼前的成绩。
02你以为的是“公平”，你忽略的是“背景”
我们听过这样一句老话，叫做：“近水楼台先得月，向阳花木易逢春”。说的就是离得近的优势，但是在考研中，这种离得近，又分为两种，一个是“实际上”的离得近，一个是“期望上”的离得近，而这两个离得近，其实都离不开“背景”。
先说第一个“实际上”的离得近，也就是考研中的本校生。当考研初试结束后，考生大抵都会有个分数预期，知道自己的分数在历年能处于什么样的水平。本校的考生，他们会精准地根据自己的分数，找到最适合的，也是最稳妥的导师。
毕竟师生一场，而且本校老师偏爱本校学生，也是天经地义的事儿，所以选导师的工作就搞定了。至于复试工作，除了具备母校老师面试的优势，更大的优势其实是一届一届传承下来的经验，这经验既包括实际的考试真题经验，也包括靠谱的考研面试经验。
再说第二个“期望上”的离得近，也就是考研中，那些具备获奖经历的考生。这些获奖经历，既能够体现你的个人能力，也能够让导师发现你的无限可能。大学期间的奖项，其实就是使用科研能力和钻研精神取得的奖项，而这两样，恰恰是研究生最需要的。
所以当导师看到你有这样的背景，自然就会忽视你初试成绩的不足，毕竟，从小到大都是考试，偶尔一次考好考坏，其实没有太多人在意，而真正让人在意的，其实是你的体内究竟蕴含着多大的能量，能够为导师和实验室，在接下来的三年，贡献多少东西。
所以，你以为的考研“公平”，也确实是实际存在，并且被广泛遵守。但是“背景”的力量，谁也无法忽视，无论是学校背景，还是获奖背景，这在考研复试中都占有一席之地。
一个现象的背后，总是存在着一些值得我们参考，学习和研究的地方。所以与其纠结于事件本身，不如深挖事件背后的价值。今天谈到的这个问题，其实大家就应该意识到，潜力的价值，奖项的重要，以及母校的光环。
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