近日，拉勾教育宣布与腾讯课程达成战略合作，双方将共同推出互联网行业课程，打通就业接口，为互联网人才的定向培养及就业输出提供助力。
强强联合 双向赋能
据了解，在此次“薪选机构”战略合作下，拉勾教育将联合腾讯课堂共同开发Java、前端、大数据三大方向课程。课程对标腾讯职级，为学员提供行业前沿、权威的实战教学。
通过“薪选・互联网课”学习和考核的学员，可获得腾讯颁发的岗位技能等级证书。除了具备行业认可度的岗位技能等级证书，5月8日，腾讯教育认证的范畴还增加了权益更多的职业技能等级认证。
今年4月，腾讯入选深圳市人社局第二批职业技能等级认定社会培训评价组织名单，并在深圳市人社局备案三类5个通道职业技能认证，包括计算机程序设计员(Java开发/前端开发/安卓开发)、计算机软件测试员、广告设计师。成功通过认证考试的学员，将获得由腾讯颁发的职业技能等级证书，享受政府补贴、积分落户等权益(具体权益以各地政府政策为准)。
同时，腾讯将开放旗下百余家企业的招聘端口，在拉勾教育及腾讯课堂顺利结业的学员可直接通过企业的简历初筛环节，直接进入面试，获得更多的优质职业机会。
此外，在就业阶段，拉勾将与腾讯课堂实现接口对接。
共同打造“人才培养”到“人才输送”的闭环
人社部最新报告显示，未来5年，我国对新职业人才的需求超过3000万人，其中仅人工智能方面的人才缺口就将超过500万。巨大的人才缺口现状下，国家提出要增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才。然而，在特有的行业属性下，IT技术和知识迭代快，互联网人才培养面临着培训内容标准不统一、教学内容与企业用人需求不匹配、课程知识实战性低等问题。
拉勾教育相关负责人表示，“就业难”和“招聘难”往往同时存在，其根本原因在于互联网人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。因此，基于拉勾在互联网人才服务行业的经验，拉勾教育始终坚持以“实战”为出发点，研发出一系列课程和服务，打造真正的“互联网人实战大学”。
业内人士认为，腾讯与拉勾的合作，是互联网头部企业与互联网资深人才服务平台的共赢――在课程研发及就业阶段，腾讯与拉勾可以实现教研及就业的双向赋能。尤其是拉勾多年来对接企业与人才两端的服务经验，能将人才精准输送至需求匹配的企业，实现人才的精准培育与引流，打造“人才培养”到“人才输送”的闭环。
“拉勾深耕互联网人才服务多年，是最了解互联网人才需求的平台。从企业人才需求出发制定课程、培养人才，再将人才定向输送至目标企业，可以极大地舒缓互联网行业‘招聘难’和‘就业难’的双向压力”，腾讯课堂负责人表示：“我们希望以‘薪选・互联网’课程为抓手，聚拢更多的合作伙伴，共同构建起高效、成熟‘培育+认证+就业’IT互联网人才培养模式,稳定向行业输送高质量人才,助力消费互联网和产业互联网行业的发展和转型。”
来源:中国青年网