5月20日，教育部发布了《2019年全国教育事业发展统计公报》。
从《公报》的内容可以看出，我国学历提升的市场需求越来越大了。
近几年的成人高考招生人数有升有降，但总体趋势还是在缓慢上升的。特别是2019年，成人高考招生第一次突破300万人。
而自考人数，继2016年大幅下降之后，近几年逐步上升，直至逼近了600万人。
300万成考生加上600万自考生，单单这两类群体，在2019年总和已接近1000万人。
在你还在纠结是否要提升学历的时候，你身边已经有人在准备学历提升了。
选择自考和成考人群不断增长的背后，其实也引出了一个问题：为什么提升学历的群体越来越多了？
就业压力增大
2020年研究生扩招18.9万后，研究生招生人数首次突破100万人。
而考研的人群里，包括应届生和往届生。《2018年全国研究生招生调查报名》指出，往届生占比为45%。
且，往届生多为社会在职人士。一边工作一边还不忘提升学历，研究生备考的艰难程度跟自考生相差甚远。
为什么拖着疲惫的身体也不忘提升学历？无非是此时不苦一点，现在的享乐将来都要在职场上受罪。
世界旅游组织发布的报告称，2020年近1000万-1200万的旅游业岗位面临风险。
此前，旅游业向来吃香。酒店、导游、餐饮...，旅游业受挫引起了一系列连锁反应。
这个时候，那些把旅游业当做副业的，还可以轻松转换自己的职业，步入新职场。
而那些把旅游行业当做赖以为生的生计的，难免因为疫情受到更大的波及。
突然想起了几年前，那个为高速收费奉献了自己青春的大姐。
当ETC的普及使高速收费员变成鸡肋时，那些没有其他技能或是职场竞争力的，总是最先被淘汰的那波人。
薪资待遇
根据BOSS直聘在19年发布的《2020人力资本趋势报告》的数据显示，本科学历的平均薪资比大专学历高了近4000元，和硕士生和博士生相比，薪资差距的跨度更大。
虽然这个数据并非绝对，也有低学历的人群拿着高薪，高学历拿着底薪的反差。
但总体而言，学历与薪资水平的关系还是呈正比的，不然为何那么多职场人选择提升学历？
无非是为了给自己的职场生涯增加砝码，升职加薪的道路更加平坦，也让自己更有底气一些。
很多时候，提升学历为你带来的效益可能不能立马见效，但是总会在某个时刻，成为锦上添花的一笔。
比如同样在公司待了6年，要提拔干部的时候，注明了要求研究生学历。恰好你在工作之余拿了个研究生学历，于是升职加薪的那个人是你。
再比如，公司增加的新项目要求的某项技能，恰好是你之前提升学历的时候学到的东西，此时正好能派上用场。
就像电影《阿甘正传》中说的：生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗会是什么味道。
你亦不知道，你现在逼自己摄取的知识，会在某天派上用场。也或许，永远都派不上用场。
但是那段为了提升学历的备考岁月，却在记忆中熠熠生辉。